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オリンパス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AI開発/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:なるべく基本通りの業務に挑戦できる。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:以前はS P Eの3つのゾーンでわかれそれぞれの中で更に5つぐらいに分
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:部署にも寄るが、内勤業務は残業が少なく、営業や開発といった業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:営業、マーケティングは学会対応などで時々休日出勤があるが、そ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:・期初に有給休暇の取得予定を申請する・申請の際は、土日祝日を
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:トータルでお客様とのコミュニケーション、顧客の会社を
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 4万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年収は日系メーカーでは高い方だと感じる。年一回の昇給。管理職へ上がれな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:消化器内視鏡においてのシェアの高さ。内視鏡を使用している医師が他社に
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:経営陣が入れ替わってからは劇的に変わりつつある。CXOの半
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しい環境。ワーキングわプロジェクトが
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が盛んに使用されている。特に時間に縛られること
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:社内の自前のトレーニング機会はあるが、外で通用するような個人
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:保守的でお役所的。組織体制・コミュニケーション:サイロ化さ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社ではあると思います。私は男ですが、性差によ
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は業績連動。ただし昨年は会社から申し入れがあり、削減された。年俸制
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:技術系の会社特有の真面目な人が多い。又、社内結婚が多い。保
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 67万円 0万円 270万円
年収 1080万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:手当は殆どない。通勤手当実費と在宅勤務手当。ジョブごとに給与グレードが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:医療機器シェア率事業の弱み:大きい企業なので、新しいことをすぐに取り
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:コロナによるリモートワークの推進もあり、一昔前に比して残業時
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:「石橋を叩いて渡る」的な所が大いにありました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:自分自身の職責・職務範囲内での挑戦に対しては非常に寛容。一
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:他部署とのやりとりが多く、一般職レベルでも高いマネジメント
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:過度な残業のイメージはない。休日休暇の出勤があっても、キチン
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思えない。部署数が膨大であり、頻繁に組織変
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:お互いを助け合う精神。保守的に安定を目指しながら、新製品の
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:大きくグローバル化に舵を切ろうとしていて、英語での告知も増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスを導入しているので、柔軟に働ける。営業は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、能力の高い社員にとってはこの上ない職場かも
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は比較的しやすく、理由を聞かれることもない。メンバ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:外部に委託しており、毎年ポイントを貰い使う感じ。ホテルやスポーツジムの
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:現実維持や過去のやり方を良しとする保守的な企業である。が、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的ワークライフバランスは良い。休暇も自由にと
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:消化器内視鏡を中心とした医療機器事業は今後も成長がつづく。事業の弱み
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回答者: 男性/ 光学開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業の有無は部署による差があるようには思いますが、自部署はあ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:内視鏡関連のリーディングカンパニーであり、内視鏡のシェアが7割あるこ
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