3.4

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オリンパス株式会社の平均年収は748万円、年収範囲は350～1500万円です（176人の正社員の回答）。

オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを190件掲載中。

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オリンパス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度が変わろうとしています。年功序列ではなく、成果ベースに変わろう

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:開発は社内試験に合格することで裁量労働制になる。月々の給与ではなく賞与

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	0万円	180万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与月数が多いのは良いが基本給は上がりにくい。特に若手のうちは残業代と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	30万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	107万円

給与制度:待遇はかなり良い方評価制度:実力主義。現場理解というより、上からの施策

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:半期毎の面談で評価されます。評価制度:昇進昇格評価は年一回。賞与評価は

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回答者：男性/ 科学国内営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	2万円	360万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	360万円

給与制度:格が上がらないと給料はあがらないので、業績をあげる、試験をうける、上長

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回答者：女性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代のメーカーと比較すると、給料は安定しているように見える。評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢で傾斜がある。基本的に20代後半で月30万、1000万までは緩やか

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職につかないと基本給はさみしい。評価制度:永年務めているが正直、良く

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	44万円	0万円	370万円

年収	900万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	370万円

給与制度:所属、役職により、給与形態が異なる　賞与は、業績連動であるが、勤務形態

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:医療機器メーカーなので、他の機械メーカーや精密機器メーカーよりも給与水

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	57万円	--万円	340万円

年収	1030万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	340万円

給与制度:期初に上司と目標を確認して、半期ごとに成果を確認する。それにより、賞与

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:世代平均年収に比べて十分なレベル。評価制度:上長との面談により半期に一

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT本部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年功序列活しっかりした旧体制。安定した収入は得られると感じる。評価制度

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回答者：回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	29万円	7万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給タイミング、額はある程度固定。賞与は毎年多く、給与の多くを占める。

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回答者：男性/ メカトロニクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:去年の売上に応じて賞与がきまる。他は特筆項目なし。評価制度:年功序列と

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:世間一般的だと思います。評価制度:どこの会社も同じかと思いますが、情実

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価シートに従い、適切に評価されていると思う。評価制度:評価制度は最初

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一昔前はかなり給与水準が低かったが現在は同業他社と比べて遜色ないレベル

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与は業績連動性でした。評価制度:特にこれといった特徴はなく、一般的だ

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回答者：男性/ GL/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昔は役職が上がれば順当に上がる時代ではあった。今はジョブ型雇用を目指し

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大きく3つ(S格、P格、E格)に分類されている。S格は成績によりボーナ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当

3.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	280万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:ランク毎に給与テーブルがあり、基本は試験を受けてランクを上げる。ランク

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は賞与に依存する部分が大きい。ここ5年程度は安定して年間6ヶ月程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	42万円	3万円	180万円

年収	770万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:新卒から入社して30歳を迎える歳に昇格試験が受けられる。パワポでの自分

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格は新卒入社３年くらいに１回、１０年目前くらいに１回あるのが標準的（

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回答者：女性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は変えようとしているが、現状だと20代、30代の前半までは、年

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:賞与が高く、給与の面ではほとんど不満はないと考えられる。ただ、年功序列

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はなし。普通の企業と変わらないと思われる。評価制度:年功序列で

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	2万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給：年1回通年の評価に合わせて少し昇給する。賞与：業績にもよるがおお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列は色濃く残っていると思う。昔ながらの日本の会社と言ったところだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格給与アップについては、かなり遅い。大卒院卒でそのスピードに差がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースの給与は十分な額であると思う。昇給ペースは年1で大体皆同じ程度上

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給、賞与、子供手当、家賃補助(会社都合での転居が発生した場合、転居

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回答者：男性/ 知的財産担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	57万円	0万円	320万円

年収	1000万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:管理職に昇格すると年俸制になり、各種手当や勤務時間の管理の対象者から外

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東京都八王子市七国１丁目３２－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:５年働いても年収３００万や大卒初任給にすら満たない。足りない... 続きを見る

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日本コヴィディエン株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　３５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医療機器メーカー営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関してはいいほうだと思う。ボーナスに関してはある程度数... 続きを見る

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株式会社ニューギンの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区烏森町３丁目５６

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:社員は年俸制、派遣社員の場合は時給制となります。遊技機関係の... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

オリンパス株式会社の平均年収は748万円、年収範囲は350～1500万円です（176人の正社員の回答）。

オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを190件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2888件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フロント / フロント成長・キャリア開発:入社してから取った該当の資格は毎月の給与にプラスされる。入社... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1416件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(774件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホテル部門 / アルバイト入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も人員不足が深刻だったが、今は少ない中更に人件費削減に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇制度等は概ね求人情報に記載されている情報に偽り... (続きを見る)

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