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オリンパス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全テーブル制で、入植後は学歴がほとんど関係なくなるため、高専卒、短大
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他社よりも少し高めな程度で、それほどよくない。部長クラスの役所
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:グレードによる給与、賞与のレンジが設定されている。また、ある程度の年齢
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ ハード設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定して貰えるが残業できないと月の給料は低いと感じるかもしれない。賞与
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般的なメーカーの大卒社員といった感じで高くもなければ安くもな
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 320万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:管理職に昇格すると年俸制になり、諸手当が全て無くなる(今はわからないの
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回。賞与は1年に2回で、7月と12月に支給される。各種手
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:成果に基づいて賞与UPは見込めるが、大した額ではない。よほど大きな成果
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容に対して、満足のいくものだと思います。評価制度:評価は曖昧なと
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格は上司次第で受けれる時期がかなり変わる。評価制度:経営不祥事の際、
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列で、いわゆるぶら下がり社員が多いです。ただ、最近Tra
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に応じて収入は増えます。仕事の評価が給料に反映される実感はあまり感
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収については若手のうちは貰えてる方だと思います。評価制度:プロパーと
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口コミ投稿日:2020年04月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は十分に貰えていたと思う。近年、新卒の初年給も上がってきており、そ
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の賞与査定と、年に一回の昇給査定がある。一通りの評価基準はある
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口コミ投稿日:2019年11月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与、昇給の仕組みは公表されているため、おおよその金額もわかる。毎年面
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:建前上はMBOなるものがありますが、期末評価は密室会議なので不透明です
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年功序列型なのですぐにはあがれません。そういった意味では、日本企
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:方針がわかりにくく、目標設定を明確にすることが難しい。また、評価も曖昧
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療機器メーカーの中では、平均的より少々上と感じます。ただし、今年度か
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定性かつ定量評価をされる。どこの会社もそうだが、エンジニアのスキルを評
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標設定を行うが、期中に半分以上は変更になる。効率が悪いので、最
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部での評価枠があるので、その中で目立つ成果があれば、プラス査定を得るこ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業代込みで月21~24万ほどです。賞与は年2回で、2.5ヶ月分
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応は期初に決める年間目標はあります。ただし、基本は密室での評価会議で
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級に応じて年収が変わる。P3になればかなり金額が変わる。ただ、昇級試
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均より並か下くらいです。ただ今期から人件費削減施策が展開されてお
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初の目標設定に対して業務を進めていきます。ですが、期中に変更が多々あ
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界にしては平均的です。ただし無駄に年齢を重ねた方の給与が高く、若い方
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職、一般職の区分けがないので、事務職でもかなり多くの給与がもらえる
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 5万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。テストはあるものの基本的には年次に合わせて給与が上がっていく
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業職は、やはり成果主義。半期毎の目標金額・粗利に対
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口コミ投稿日:2018年02月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスにより安定した収益を上げている。経
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職とそうでない一般とに、わけられている。管理職の年収は不明。かなり
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は借上げ社宅が認められており家賃の8割程度会社負担となり、大きな年
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