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オリンパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
741万円350~1400万円170

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収741万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数170

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
691万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
827万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
753万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
711万円
(平均年齢36.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
714万円
(平均年齢37.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳540万円700万円34
30~34歳678万円900万円43
35~39歳749万円1080万円30
40~44歳801万円1400万円17
45~49歳891万円1100万円14
50~54歳1015万円1800万円13
55~59歳899万円1350万円13

年収分布

(人)
(万円)

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オリンパス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度・自身の職務等級によって基本給が決定する・賞与は年7、5か月ほ
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間で設定する目標に対する成果の評価、行動評価によって、給与(次年度の
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与給与手当は充実している。生活に困ることはなく、贅沢しなければそれほ
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は業績連動。ただし昨年は会社から申し入れがあり、削減された。年俸制
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与月数が多いのは良いが基本給は上がりにくい。特に若手のうちは残業代と
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:半期毎の面談で評価されます。評価制度:昇進昇格評価は年一回。賞与評価は
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢で傾斜がある。基本的に20代後半で月30万、1000万までは緩やか
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:世代平均年収に比べて十分なレベル。評価制度:上長との面談により半期に一
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:年功序列活しっかりした旧体制。安定した収入は得られると感じる。評価制度
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給タイミング、額はある程度固定。賞与は毎年多く、給与の多くを占める。
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昔は役職が上がれば順当に上がる時代ではあった。今はジョブ型雇用を目指し
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は変えようとしているが、現状だと20代、30代の前半までは、年
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の賞与査定と、年に一回の昇給査定がある。一通りの評価基準はある
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定性かつ定量評価をされる。どこの会社もそうだが、エンジニアのスキルを評
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応は期初に決める年間目標はあります。ただし、基本は密室での評価会議で
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級に応じて年収が変わる。P3になればかなり金額が変わる。ただ、昇級試
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均より並か下くらいです。ただ今期から人件費削減施策が展開されてお
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初の目標設定に対して業務を進めていきます。ですが、期中に変更が多々あ
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界にしては平均的です。ただし無駄に年齢を重ねた方の給与が高く、若い方
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今のところ賞与がなかったことはないですし、昇給も淡々としているみたいな
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回評価制度:実力主
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オリンパス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:退職金や各制度、福利厚生もしっかりとしており王手として社員をサポートし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:退職金、独身寮(五年間)、財形貯蓄、リロクラブ、労働組合オフィス環境:
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3.6
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回答者: 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ジョブグレード制度。グレード内での昇給があるが、天井あり。天... 続きを見る
2.6
大阪府吹田市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】いくら貢献してもボーナスはない... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市見沼区
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度について良い点は特にないように思います。売上さえ出せ... 続きを見る
3.8
東京都八王子市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:賞与は結構出る。が、半導体業界に利益依存している。昇給につい... 続きを見る
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埼玉県狭山市広瀬台2丁目2-1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代は適正に支給で、毎月の残業代は5万円... 続きを見る
3.0
東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ほぼ年功序列の給与体系であるが、安定感はある。賞与は数年来一... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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