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オリンパス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性、男性どちらも育休をとれる環境です。女性の場合、約1年ぐら
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:差別はないと思
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性があまり多くないせいか、皆さん女性には優しいです。男性は服
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休・フレックス制によって働いている女性は多いイメージ。
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:当事者でないので、わからない。しかし、女性社外取締役、女性Vi
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:出産後も皆さん復帰しており、時短勤務も可能なので女性が働きやす
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性の給与水準は男性に比べて低い傾向にあります。お勧めできませ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:・女性社員は非常に少なく、感覚的に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:かなり男性社員との給料面での
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性でも育児休暇をとっている人もいて、育児休暇など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休取得や子供の面倒等で休暇は取りやすいかもしれませんが、上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:最近のダイバーシティ志向のおかげか、この企業でも女性管理職(M
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短時給、男性の育休の取得者もいました。とてもいいことだと思い
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3.4
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東京都大田区久が原5丁目13-12
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女性の働きやすさ:営業所の営業として女性のキャリアを応援できるような環境ではな... 続きを見る
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兵庫県西宮市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度はしっかり整っているという良い点のせ... 続きを見る

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