回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、工場勤務なら特定の部署を除きほぼ確実に定時に上がれる。
営業や経理、人事などはまちまちで時期によっては残業が発生する。しかし、繁忙期でも月20〜30程度でそれ以外のときは気にするほどではないように思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは存在するが、現状の利用は内勤の部署に留まっている。営業や生産などは実際に出社しなくてはならないことは当然といえば当然なため、社内で特に不満などは上がっていないように思う。
副業は全社的に認められている。申請を出して本業務に差し支えがないほどの労働時間と判断されれば営むことができる。しかし、現状での利用はほとんどされていないように感じる。副業申請をしてる人も見たことがない。
勤務時間については、工場勤務なら特定の部署を除きほぼ確実に定時に上がれる。
営業や経理、人事などはまちまちで時期によっては残業が発生する。しかし、繁忙期でも月20〜30程度でそれ以外のときは気にするほどではないように思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは存在するが、現状の利用は内勤の部署に留まっている。営業や生産などは実際に出社しなくてはならないことは当然といえば当然なため、社内で特に不満などは上がっていないように思う。
副業は全社的に認められている。申請を出して本業務に差し支えがないほどの労働時間と判断されれば営むことができる。しかし、現状での利用はほとんどされていないように感じる。副業申請をしてる人も見たことがない。
株式会社オーバルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オーバルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生は新杉田寮があり、月8000円もかからずに住むことができる。本社オフィスへは一時間超ぐらい。工場は30分程度。
工場にいるのは殆どは理系の職員だが、一部文系の職種も存在する。そのため、寮には文系出身者やいわゆる技術者ではない人たちも住んでいる。
その他、東西線方面にも寮がある。
外出手当や住宅手当なども僅かながら存在する。
持株会やグループ保険など財産形成の福利厚生も使用することができ、福利厚生は非常に手厚いように思える。
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