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株式会社オーバルの業績・将来性・強み・弱み

3.4
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株式会社オーバルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社オーバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。ライトハウスは、株式会社オーバルへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:流量計の製造から校正設備まである国内最大手のメーカー。事業の弱み:新製品がない。事業展望:流量計の需要は産業界において必ずあり潰れることはないが、新しい市場は投資しないと会社は衰退していくと考える。社員の意識改革も必要である。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:特にアフターケアはとてもいいように感じる。事業の弱み:特になし。
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:石油資源開発、ガス、電気エネルギー源、化学分野、食品分野、官公庁とあらゆる産業のマザーツールである流量計のリーディングカンパニーであるので安定性は抜群であるが、国内市場は規模が小さいため新たな事業領域の拡大が課題である
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
会社の安定性:石油資源開発業界、自動車業界、電気、ガスエネルギー源、化学、食品分野、官公庁とあらゆる産業のマザーツールである流量計の製造元であり安定性は抜群である。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
事業での社会貢献:BtoBであるので、会社としての取り組みを中々、世間一般に広く認知してもらうのが難しい。他方一部上場企業なので株式は世間一般に広く公開している。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
会社の安定性:流量計の国内市場は規模が小さいため、海外開拓をしないと企業の大幅な成長は難しい事である。また海外については競合も多い。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
事業での社会貢献:あらゆる産業のマザーツールである流量計を製造しており、ISOも取得している。また、CSRへの取りくみも活発です。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
仕事内容:社員数が500名程度なので、社員の名前と顔を覚えることができる。また経営との距離も比較的近く交流する機会もある。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
仕事内容:仕事のすすめ方としては、ライフラインが整っているため、集中して業務にあたれる。また、積極的に自己研鑽できる。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
仕事内容:客先にいって、直近の発注があるか、他の競合他社に切り替わっていないかの確認をする。数字がないときは自分の担当以外で、自分の数字にうまく組み込めるものを探す。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】小さい会社なのでみんな顔見知りになれる。技術はしっかりしているのでたよりになる。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】最初に目標として上げた数字をどうやって叶えるか自分で考えて達成にこぎ着けること。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】評価は個人の受注額しか見ていないため、常識に反した行動を取り、同僚、客先に迷惑をかける人間がいる。裁量を任せすぎることの欠点であると思う
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】受注額さえ上がればどのように動いてもかまわない。受注額を上げる以外の業務はそれほど多くないため、好きなように動きやすい
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】狭い組織のため、いい意味で目立つ仕事があると、こと詳細を聞き取りに来る、客先にあいさつに伺うことがある。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
会社の安定性:石油、ガスインフラでそこそこ持っているので、すぐにつぶれることはないと思う。競合他社の参入も増えてきているので、その市場を守り切れないと厳しい。
口コミ投稿日:2018年11月22日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社オーバル
業界 製造業・電子部品・デバイス・電子回路製造・その他の電子部品・回路・デバイス製造
URL http://www.oval.co.jp/
所在地 東京都新宿区上落合3丁目10-8
従業員数 412名
連結従業員数 682名
設立年 1949年
資本金 2200百万円
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 580万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社オーバル
3.4
  • 会社の成長性や将来性
    3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.3
  • 活気のある風土
    3.4
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5
  • イノベーション
    への挑戦
    3.5
  • 経営陣の手腕
    3.5
平均年収(正社員)
cover-rating --- 万円
(平均年齢 --歳)
残業時間(月間)
cover-rating -- 時間
年収・給与の納得度 cover-rating -- %
勤務時間の納得度 cover-rating -- %
休日・休暇の納得度 cover-rating -- %
職場の人間関係の満足度 cover-rating -- %
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パナソニック株式会社
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回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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三菱電機株式会社

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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