口コミ投稿日:2022年03月14日
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.2
茨城県常陸大宮市
メーカー・精密・医療機器
3.0
東京都大田区東糀谷3丁目8-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 金沢営業所/ 平社員
勤務時間・休日休暇:ユーザーと営業との距離が近すぎて、土日祝日問わずユーザーから...
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3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですし、仮に土日出勤したとしても、手当がきちんと...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休み。有給も年20日与えられて3年間保持でき...
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3.2
東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:社員の半休は取り放題ですので、遅刻や体調の悪いときなど便利で...
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
3.0
岩手県北上市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎年度120日以上休日があります。ときどき祝日の出勤日があり...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
メーカー・精密・医療機器
2.8
愛知県名古屋市天白区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:過去にノー残業デーや英会話制度など、いろいろと働き方改革と言...
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2.8
東京都板橋区志村2丁目18-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:働いたら働いた分だけ残業代がでるのでいいと思います。派遣の場...
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大崎電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
大崎電気工業株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 総務系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月05日
- スタッフ その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年03月14日
- 品質管理課 / なし / 検査 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月28日
- ss 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大崎電気工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
少なくとも本社部門では有休は取りやすい方だと思う。
よほどのことが無い限り、有休申請は通る。
有休の理由をしつこく聞かれることもない。
また、少なくとも本社部門においては繁忙期を除き残業も少ない。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークは業務に差し障りがない範囲で可能で、ほぼフルリモートで働いている人も見かけたことがある。
コアタイム有りのフレックス制が導入されており、活用している人も多い。