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沖電気工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】解決しなければならない課題を議論す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは、両立しやすい環境で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:半導体製造工場のファシリティ仕様が、プロセス装置とプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任や裁量は与えられた方だと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】研究成果の素晴らしさに気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】どちらかというと、自分からいろいろな課題の提案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】研究分野は、失敗があってこそ、いい研究につなが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:最先端の技術に対応するために、組織と人材の整合が自由であり、タイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】指導的立場にいたので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】新しい工場の建設や技術供与に直接関わっていたので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】研究開発部門であるにも関わらず、問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】研究開発部門は、最先端の技術開発から撤退
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】上下関係や他の部署とのコミュニケーション不足が仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】運動会や球技大会、そして運動部があったので事業所対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】研究開発部門で問題が起きた時に、その問題を独
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の部下に対する指導や教育が、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題解決に向けて、関連部門とのつながり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】研究分野は、サンプリングや分析、評価が多いので他部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期の友達といろいろなところに遊びに行く回数が多くて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】研究の新しいアイデアを提案すると、すぐに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】研究分野は、成果を重視することが重要なのでじ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】音声合成やネット環境での製品の接
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口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業をする場合もある程度の裁量でさせてもらえはしたものの、結
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口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:国内では一般の人には割と知られていない、知る人ぞ知る企業で、華や
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口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:当時は残業に関してそれほどうるさく言われていなかったので、や
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は抜群に良かったです。組合がいろいろな楽しい活動や組合員へのお
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口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:持っている技術力はとても高いと感じますが、固いイメージがどうして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】技術系しかも特殊な製品作りのための開
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口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなかったので、週末はゆっくりと休めていまし
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時はNTT関係の仕事がメインでしたが、海外ルーラルエリアの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修がバッチリで、上司も部下を育成するという意識がたかく、O
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口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:時々、福利厚生の一環で球技大会や、メーデーの参加などがありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:資金力の無い会社に高価な機械を売るのは辛い。成長性があり設備投資して成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育には熱心だったと思います。1年目」のOJT教育、2年目の論文研修
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司からの指示で仕事をするというよりより、自分で考えて仕事を行うことが
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