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沖電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.2
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沖電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境(営業系(営業、MR、営業企画他))の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:子供の行事や看病、親の介護等で使用できる目的別休暇があり、有給を消化しなくて良い制度である。オフィス環境:4月 からオフィスが改変され、きれいになった。リモートワークが推奨されており、フリーデスクで、自分の座席がなく荷物はあまり会社に置かないのが基本。必要なものは、駅のコインロッカー並の小さいロッカーに入れる必要がある。
口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:上場企業ということもあり、かなり整っている部類かと思います。但し住宅補助はもしかしたら近々なくなるかもしれませ ん。オフィス環境:オフィス環境は最近変わっています。流行りの形を取り入れ、かなりお洒落な環境で働けます。
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は、一般的な一部上場企業であれば揃えているものはある。ただ、住宅手当など、手厚いと呼ばれる部分まではな い。筆者は保険程度しか福利厚生は実感できていないが。オフィス環境:勤務先による。きれいなビルに入ってるところもあれば、駅から遠い上にボロいところもある。ちなみにどの事業所にもカフェのようなオシャレなものはない。
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:社内競争はそこまで激しくないです。なので、担当間は割と和気藹々してます。ただ、同じ部内でも別顧客担当同士の 助け合いはあまり見られない、縦割り感があります。それを変えるべく、全営業部隊の再編が行われ、役員旗振りの元協業など行おうとしていますが、一部の動きにとどまる感じです。また、出世を諦めることを引き換えに、社員の意思を尊重した配置換えを極力実施してくれることです。また、病んだり実績があげられなくても、担当課長くらいにはなれるんじゃないでしょうか。今はそうです。そう言った意味ではかなり優しい会社でもあります。
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:ストックオプションはないが、退職金、住宅補助、等の一通りは充実しているオフィス環境:本社、支社支店含め基本的に は一等地にある
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
オフィス環境:本社以外は老朽化が深刻。会議室の数も少なく、とても手狭な印象。
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助は安い。一人暮らしで東京で部屋を借りた場合、多少下町の安い場所を借りても4割程度しか充填できないと思わ れる。オフィス環境:事業所は古い。
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:毎日清掃がしっかり行き届いています。売店もビル内にあり、便利です。また、自販機も各階に備え付けられていてこ ちらも便利です。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:毎日清掃がしっかり行き届いています。売店もビル内にあり、便利です。また、自販機も各階に備え付けられていてこ ちらも便利です。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:建物が古い。部署によっては、ビルが別にあり不便。社員食堂が少し小さいため、昼にはかなり並ぶことがある。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:建物が古い。部署によっては、ビルが別にあり不便。社員食堂が少し小さいため、昼にはかなり並ぶことがある。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:休暇が多いのがとにかく魅力。 また資格取得補助金が出たり、自己啓発がしやすい。 バーベキュー大会、ソフトボール大会
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー
2.6
2014年時点の情報
福利厚生:家賃補助は少ないながらもありました。外部を活用した研修制度や退職金制度などがありました。独身寮は廃止されました 。オフィス環境:事業内容や拠点により、古いオフィスと新しいオフィスが混在しています。基本的に中身は古いです。
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートを大切にできるか?と言われると、職場によって差異があるかと 思います。 営業の職場は、比較的平日の時間に関しては、飲みニケーション等のつきあいも多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は消化しにくい環境です。 組織がフラット化してしまっているので、自 分の仕事を誰かが変わってできる環境ではないかな?と思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】特に書面の提出は必要ありません。1日ぐらいの有給であれば、自身のスケジュール 調整の範囲で なんとかなると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本、顧客のシステム導入立ち合い・提案期限がタイトになった場合を除けば、 土日は休めると 思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤者には、一定期間家賃補助がありますが、決して十分なものではありません。 ( あくまでも補助の範囲です。)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【子育て支援制度について】多少の手当てはありますが、詳しいことはわかりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週に1回はノー残業dayがあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】記念日休暇が付与されることは無いが、年休取得により休暇を取ることを勧められる。 リフレッシュ休暇は15年目から5年後とに休暇と支援金の支給があった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年休取得強化期間の設定、記念日休暇の取得、飛び石連休時での年 休取得勧奨など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週一斉定時退社日の設定があった。そのほか給与支給日も定時退社日に指定さ れていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】必要なときに取得できる。 事前に申請するだけで特に何日前などの定めは無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
オフィス環境:男性が多い職場だったけれど、和気藹々としていて、女性だからとばかにされるようなことも全くなかった。男性と同 じように働くことができた。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
福利厚生:休みが取りやすい。女性休暇もなかなか取れせてもらえない中、必ず取ることができた。妊娠した時も遅れて出勤するなど 配慮も良かった。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長
4.0
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。オフィス環境:オフィス環境は、地方の拠点を含め、非常に素晴らしと思います 。地方の拠点は、駅の近くの場合が多く、通勤も非常に便利であると感じます。
口コミ投稿日:2021年05月25日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 沖電気工業株式会社
業界 製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
URL https://www.oki.com/jp/
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
従業員数 4203名
設立年 1949年
資本金 44000百万円
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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沖電気工業株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーション
    への挑戦
    3.0
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 561 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 34 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 65 %
勤務時間の納得度 cover-rating 69 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 81 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 69 %
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回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

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(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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(3.2)
三菱電機株式会社

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

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勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

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(3.2)
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時間

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回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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