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沖電気工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】私の所属部署は有給休暇は甘えのように言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:メーカなので、夏期休暇やGWはしっかり取れます。お客様も基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署にもよるが、全体的に上司、同僚含めて困って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務(小学6年まで)、育休、産休がある。産休以外は男女区別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:毎日清掃がしっかり行き届いています。売店もビル内にあり、便利です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:老舗のメーカーで、かつ一流のお客様を相手にできるように仕込ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:何某かやる機会があります。今、新しい商品、サービスを生み出して生き残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合が増えているとは言えども、まだ産休や育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:ある一定の年齢までは基本は年功序列で上下関係がはっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:意識面での一致団結を図ろうとしているのは、良いことだが、会社としてど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】どうしても取りたいという人は特にいませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、風邪をひいたら熱を測るな病は気から!みたいな部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性豊かな人も多いが、共通して言えるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みGWなら取れるのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:建物が古い。部署によっては、ビルが別にあり不便。社員食堂が少し小さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:部署によっては取れるみたいです。どの部署に所属するかが鍵です
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は入社後3、4年は上がり続けたが、他の同期の話を聞く限り同じ営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:15までが定時となるが残業代が出るのは17:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:朝は8時半始業開始です。17時15分終業です。お昼休憩は12
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅手当はあります。提携保養所もあり、人気の施設はたしか回数制限があと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
働きがい:中途入社でも問題なくなじめる環境で、担当出来る範囲も最初から 最後までし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
福利厚生:休暇が多いのがとにかく魅力。 また資格取得補助金が出たり、自己啓発がしや
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口コミ投稿日:2016年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途社員でも成果を出せば、賞与や昇給時に反映してくれる。 福利厚生や手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ TL

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:昔は色々な規制に守られた中で、独占的な営業を行っていたが、規制緩和で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列がベースです。中途入社はまずカルチャーに合わさせら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ TL

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:昔は寮、社宅あったが、今は自分で借りて家賃補助をもらう方式。通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:家賃補助は少ないながらもありました。外部を活用した研修制度や退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:交通費の支給や家賃補助は会社から2時間以上離れたところに実家がある人に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日出勤、徹夜等が普通にありました。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルーチンワークが基本の営業スタイルだったので、一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしていたことはあるし、朝も7時半くらいから出社して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社として経験や知識を既存組織に融合させる様
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給する前に辞めた評価制度:評価制度があったかは不明だが人事部はよく動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:所属していた部署に女性はそこまで多くなかったのでよくわからない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ TL

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の流れかも知れないが、ハードウェアを作る会社
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