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沖電気工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)の評判・口コミ

3.2
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沖電気工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

沖電気工業株式会社の口コミ(25件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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現職
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発において、課題を解決するためには、化学的な原理原則に基づく考え 方が効率よく原因究明につながる。そのため、多くの課題を短時間で、かつタイミングよく解決することができ、国内外に高い技術力をアピールできる仕事であった。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎年、年度初めにおいて、各種部門の研究開発のテーマが各担当者に与えられて、各自の技術力に応
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発には、十分な研究開発費が確保できないので、企業 との協力が重要である。そのため、技術者のスキルをアップするために協力企業の技術者との間に十分な時間と開発環境を提供してくれる。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】情報交換のやり取りに十分な時間を費やすことができるが、議論に行き詰まり外部の分析機関に依頼
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
事業での社会貢献:地球に優しい最先端半導体製造工場のファシリティ技術を構築していたので、資源の枯渇や地球温暖化の対策を他 社に先駆けて貢献していた。多くの国内外の半導体企業からファシリティ技術のノウハウが注目されていた。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の区切りや疲れた時の判断は、自分で自由に決めることができる。休憩時間に
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】研究開発者の研究環境が整備されており、自由に行うことができている。研究成果を得るため
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発には、解決しなければならない課題が多くあるため、原理原則に基づ く原因究明が必要です。でも、十分な原因究明ができるクリーン環境が不足している。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:経営方針が自社の半導体製造工場で作ることから外部の工場で作るアウトソーシングに切り替えて設計重視の企業に変 わった。工場の運転管理や設備維持にかかる費用を設計に当てることができる。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業や休日の出勤が過重労働にならないように管理されており、毎月の残業時間が管理時間数を超えたら健康診
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発を行なっているため、常に地球に優しい環境をどのように構築すれば いいのかの問題意識を持つ能力を身に付けられる仕事である。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発環境には、必要最低限の技術者により効率よく成果 を出しているが、多くのノウハウが個々の技術者のスキルに頼っている。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
事業での社会貢献:地球に優しい最先端半導体製造工場のファシリティ技術のノウハウが若い優秀な技術者に引き継がれることがなく なり、海外の企業に技術供与という形で流出されることになる。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
新規事業への取り組み:最先端の製品から中先端の製品に注力することで収益重視の企業に変わろうとしている。そのため、1世代か ら2世代遅れた製品の品質を向上させることができる。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:最先端の半導体製造工場のファシリティ技術の全ての部門の研究開発を行なっている。その中で、純水、排水、薬品、空調
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:解決しなければならない課題の原因究明に対して、化学的な原理原則に基づく問題解決力が正しいかどうかの判断するクリ ーンな環境が整備されていなかった。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間や昼休み時間の時に休む場所(福利厚生施設)があるが、狭い。また、そ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業や休日の出勤が過重労働にならないように管理されており、毎月の残業時間が管理時間数を超えたら健康診
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:外部工場で製造された製品の品質を判断できる技術者が自社にいなくなるので、外部の技術力や品質を正確に判断でき るのかが不安である。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与水準:研究開発者の能力評価基準の項目が能力給に反映されていますが、基準額が少なく、設計部門の技術者より低いという判断
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
新規事業への取り組み:新たな事業に取り組むことが時代遅れになり、新製品の提供が遅れてしまう。そのため、収益をアップさせる のに時間がかかってしまう。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】問題解決のために必要な他部門との関わりが密接であり、情報交換のやり取りに十分な時間を費やす
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境は、所属部門ごとに整備されており、関連部門間の技術情報のやりとりや打ち合わせが効率よくできるよ うになっている。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:個人の仕事量と個人の書類の保管場所のスペースの割合が不足しているため、十分な情報管理ができない環境であった
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与水準:勤務年数と技術スキルに応じた年収を支給しており、新人との年収の逆転がない。毎年能力評価基準を見直している。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 沖電気工業株式会社
業界 製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
URL https://www.oki.com/jp/
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
従業員数 4203名
設立年 1949年
資本金 44000百万円
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

沖電気工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

沖電気工業株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーション
    への挑戦
    3.0
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 561 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 34 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 65 %
勤務時間の納得度 cover-rating 69 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 81 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 69 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4181件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2724件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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