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沖電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、従業員持ち株会等一通りの制度は整っている。
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
オフィス環境:少し遅めに起床し、カフェでモーニングを食べて、映画館で映画を見る。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:通勤手当などは世間一般並。退職金は、自己運用で行なっているので、減る場
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回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:一般の大企業並みです家族手当、住宅手当(独身でありなおかつ入社後一定期
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生はさほど良いとは思えない。入社した頃は高級リゾートが格安で利用
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金は確定拠出年金があり、しっかりしている。住宅補助は単身赴任の場合
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回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:一般の大企業並み。家族手当、住宅手当(一定期間のみ)もある。昔は保養所
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:住宅補助は入社後数年間のみしかないため、あるタイミングで年収がガクッと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
オフィス環境:和式のトイレが多かったのでそれが不満ではありました。後は社員数が多
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:家賃補助あり。他業種だと家賃の半分等の話を聞くが、そこまで手厚くはない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:休みは非常に取りやすいです。ワークライフバランスは取りやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:福利厚生は比較的充実している。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国工場/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:中国での事業なので、日本本社と違う。退職金、住宅補助、社員持株なんかな
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など一通りの精度は整っている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:最近ではフリーデスクスタイルが浸透しておりよく言えば今時風のオフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:北関東に位置しておりますが建屋が古く台風等では雨漏りしている場所も
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。しかし、今まで私が内定を頂いていた会社と比較す
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:上記記載の通り退職金制度は業界横断的にも充実していると思われる、財形貯
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:私がいた頃は保養所があり、よく利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所も充実していて、特に熱海にはよく行きました。今は閉鎖されてしまっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】英検
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実しています。同業他社を向けば、貧し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】使いきれない。使えない。土日祝日 公休年4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】いつでも気軽に所得できます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】退職してみて充実していたことがわかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% 誕生日強制、な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】10% 組合よりの3連休指定、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】あり、正月、GW、夏休み、カレンダーの調整で5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】年度カレンダーでの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】ある、5年に一度、有休5日と前後の土日で9日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備はあまり充実してなかったですが自由
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