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沖電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。人手不足と事務作業、上司のディテールに
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、少ないと思います。提案しても、面白そうだか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:安定思考。チャレンジはしない風潮に感じる。野心的な人にはあ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:人の良い人が多い。基本的に穏やかな社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史の長い会社なので変化は起きにくい。マニュア
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:そうはいってもまだまだ年功序列の文化と意見は言ったが反
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:ここ最近は特に成果主義が根付いてきています。またどんど
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:何をもってそういうのか、人によりモノサシは様々であろうが、
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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3.4
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
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