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沖電気工業株式会社の成長・働きがい(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.1
(回答:55人)

沖電気工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを669件掲載中。エン ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:設計のサポート業務をさせていただきました。パソコンやCADを教えていただきました。設計とのやりとりで人間関係を学び、いい上司に恵まれ、充実した日々を過ごすことができました。とてもやりがいのある仕事でした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】なんども、それがなければボーナスも昇級もない
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】リストラが日常茶判事
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん、3月、通らない場合は退職するといえば、必ず
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。外部セミナーは全額です
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。異業種との付き合い方
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】クラブの先輩、仕事の取組み
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。役員
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社長、なりたくてなったのではない
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】よく頑張りました。マイペースで仕事ができる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】6か月の新入社員研修
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容です
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2011年時点の情報
働きがい:B to Bですが、世の中への貢献度は高いと思います。
ホームページを見ると色々と分かりますが、国内トップシェアの製品などもあります。
国や取引先とどっぷりの関係ですので、急に倒産ということはないと思います。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】口を開けて転がり込んでくるノウハウはない。そういう意味では盛んとは言えない。但し、乞われれば出し惜しみする環境は全くない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは身につくが、語学力はビジネスニーズがあまりわるわけではないので、広く遍く語学力が身につく環境とは言えない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】事業環境が厳しい中で様々な改革に取り組まなければならず、それが却って他業界にはない人事職としての経験獲得につながった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣はある。海外進出の決裁は重役承認。もっと前からやれと言われたが、そこまで上げるのに時間がかかり過ぎる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】必ずしもそうとは言えないが、事業環境の変化により常に効率化を意識するようになったとのは確か。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】フリーな環境です。なんでもやらせてくれます。しかしアイデアがでなにので困っています。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。うえにいくほど止まってしまいます。経理で止まってしまうことが多い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めるので、楽でした。昼から飲んだり、銭湯へ行ったりかなり自由でした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めます。したがって1日8時間以上は働きません。1週間の計画単位です。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】極めて教育的環境といえる。教えを乞えば年齢・サイトを越えて教え合う環境がある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい。出される杭は打たれないが、雑用が多過ぎて、提案だけでは仕事にならない
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】多い、営業、技術、経理、QA、QC、全ての部門を巻き込まないと納得させられない
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】全社及びグループ会社との共通職種の会議体でのプレゼン機会あり。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。なんでも話せるので、悩むことはない。但し反対する奴はいいる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。いろいろな部門の稟議が必要であるが経理で止まっていることが多い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらもあります。若い時はチーム、往年は個人でした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。誰も助けてくれる人はいません。ですが、自由に仕事を調整できます。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームです。個人でもありましたがチームが多かったです。達成感が違います。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】英会話が必須。どこへ行っても英会話が必要となる。身について役に立った。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人です。出向しておりますので、個人の成果が期待されました。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。営業、技術、サービス、総務、工場、労働組合、官公庁
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】大きい。何から何まで個人で解決した。稟議はお役所独特のものでした。

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【働きやすい環境か】良くも悪くもなく普通だったと思...続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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沖電気工業株式会社の回答者別口コミ (61人)

  • 経理
2021年時点の情報
    女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
3.62021年時点の情報
  • ソリューション営業
2021年時点の情報
    男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • コーポレート人事部総務部
  • 主任
  • マーケティングリサーチ
2021年時点の情報
    男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任/ 701~800万円
3.22021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • なし
2021年時点の情報
    男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.02021年時点の情報

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日産自動車株式会社
購買担当 ■他業種からのキャリアチェンジ歓迎/年間休日121日 正社員
月給26万円以上+賞与年2回 ■家族手当+住宅手当日産テクニカルセンター/所在地:厚木市岡津古久560-2
株式会社東洋車輌
中古トラックやバス、建設機械の買取営業|直行直帰OK|入社1年目で年収500万円以上も可能! 正社員
月給25万円以上 + 歩合給(粗利の3~6%を支給)※歩合給は平均25万円ほど。【転勤なし/直行直帰OK】埼玉県、愛知県、栃木県、茨城県 ※希望考慮して決定!
株式会社名優
医療機器の営業サポート(問合わせ対応~受注後までを主体的にサポート)★月給24万5千円~★未経験歓迎 正社員
月給24万5千円~50万円 ◎経験や能力を考慮し決定/別途、資格手当等あり千葉県八千代市ゆりのき台3-9-2 ◎転勤はありません
久米電気株式会社
通信装置の機構設計 ◎未経験OK ◎社会インフラに携わる◎残業20時間以下 正社員
日給月給制19万円~24万円+賞与年2回+各種手当兵庫県伊丹市北河原4丁目2番24号 JR「伊丹駅」より徒歩13分 ※転居を伴う転勤はありません。
株式会社タイホー
カー用品のルート営業 ★未経験歓迎★転勤なし/家族手当など福利厚生充実/マイカー通勤OK 正社員
月給23万円~35万円+賞与年2回関東営業所/埼玉県八潮市八潮8-1-17 ※転勤なし。マイカー通勤OK!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名沖電気工業株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.oki.com/jp
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目7-12
※ 一部、四季報データ参照
沖電気工業株式会社
3.1
(回答:55人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
556万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度67 %
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.1)
富士ゼロックス株式会社

回答(245人)/口コミ(2554件)

平均年収(正社員)729万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(141人)/口コミ(992件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 発電事業 / 一般
給与制度: 基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長と... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(887件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(51人)/口コミ(575件)

平均年収(正社員)576万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(56人)/口コミ(492件)

平均年収(正社員)742万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(83人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(52人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業はほとんど無かったと記憶しています。ただ営業は... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.2)
トヨタ紡織株式会社

回答(61人)/口コミ(432件)

平均年収(正社員)586万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)

矢崎総業株式会社
(3.1)
矢崎総業株式会社

回答(63人)/口コミ(421件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:日本の古い風習が残っている企業です。風通しは悪く、年功序列で... (続きを見る)