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沖電気工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレードと年度の部門・個人の評価を組み合わせた体系になっている。評価制
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的調整しやすい。多様な働き方支援:コロナ禍
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度や資格報奨金の制度は充実しており、自己研鑽の機会は多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:休みは非常に取りやすいです。ワークライフバランスは取りやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:福利厚生は比較的充実している。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより休みが取りやすかったのはいい点です。ま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかで品の良いイメージがあったが、部署によって
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:富岡工場内に女性管理職は1人もいません。女性には優しいと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、子供の看病などに使える休暇などの制度は充実して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:少ないですが、働きやすいか
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業すればした分だけもらえるのは良
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:それなりに大きな上場会社なので非上場では経験できないことはあ
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレードによる基本給と個人評価によって決定。評価制度:基本は年功
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには非常に気を遣っており有休も取りやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:通信分野とメカトロニクス分野を両方保有している。事業の弱み:過去の事
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという差別は目に見える範囲、知りうる限り
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国工場/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:中国での事業なので、日本本社と違う。退職金、住宅補助、社員持株なんかな
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史の長い会社なので変化は起きにくい。マニュア
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 33万円 17万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 160万円
給与制度:旧態依然とした年功序列が強い。昇給、賞与共にグレードがものを言うので早
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:部署によって差があると思います。私のいる部署は年中多忙に多忙
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は年功序列であり、競合他社より低い。30代で600万、40代で80
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国工場/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:経営管理働きがい:皆と一
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:強みの分野は端末領域。ビジネスやシステム全体を自
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:他と比べて女性が働きやすい、という感覚はない。男性の方がよくみ
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年評価報酬制度が変わり、より実力主義にしようとしている風潮はある。4
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:官公庁やインフラ事業への仕事が多い為、安定はしているが、その為か、な
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など一通りの精度は整っている。
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場によるところが大きい。人事総務系で繁忙な事業部
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:ルーツが電話機の会社のため通信設備、技術については強みがある。ただ、
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事採用があるという話だったため志望をしたところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、フレックスタイム、リモートワークなど、働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:メーカーなので、男性の比率が高いが、女性の活用も進めようとはし
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、グレード制の人事評価を導入しており基本にはグレード制に対応して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:最近ではフリーデスクスタイルが浸透しておりよく言えば今時風のオフィ
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