3.2

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沖電気工業株式会社の平均年収は598万円、年収範囲は250～1060万円です（71人の正社員の回答）。

沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

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沖電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
598万円	250~1060万円	71人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	598万円
回答者の年収範囲	250~1060万円
回答者数	71人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	569万円（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	554万円（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	620万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	720万円	17人
30~34歳	583万円	800万円	12人
35~39歳	646万円	920万円	14人
40~44歳	671万円	800万円	7人
55~59歳	830万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列であるため何もしなくても毎年必ず5000円以上は昇給する。残業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:グレード制を敷いており、それに従って決定される。満30歳まで3.1万円

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレード制による給与。賞与年２回。住宅手当など評価制度:昇給はあまり期

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:在籍している場所によるが、年功序列色が強いことと、業績が良くないため、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	34万円	16万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当然だが、残業代は正しく支給される。その他福利厚生もしっかりしている。

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回答者：男性/ 品質系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	3万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に一回。賞与はここ数年は約4カ月分であることが多かった。評価制

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に年功序列。毎年昇給はする。評価制度:基本的に年功序列。40歳ぐ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 従業員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	4万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード制を導入しており、仕事ができる人はグレードが上がり、収入が増え

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレード毎に給与テーブルがある。大卒入社だとグレード2スタートで、4〜

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列な部分がある。昇給を要求できないような社風がある。フィードバッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はほとんど上がりません。仕事で成果をだしても年収やボーナスはほとん

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は業界では中の上というところかと思います。成果主義で昇給、ボーナス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よほどのことがないとクビにならない甘めの評価制度である。基本的に年功序

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回答者：男性/ software開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年１回の本人と上司による業務評価に基づいて、本人の職位が決められる。そ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年に1回。組合員のグレードは4段階しかなく大卒は下から2番目から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】最低他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はあまりよくありませんでした。また、ボーナスも年間４か月は確保しよ

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沖電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会システム部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

福利厚生:退職金は中途退職者の話を聞くと非常に低い。勤め上げることでやっとまとも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

福利厚生:都内の寮や、保養所は全て売却されており、取り立てて福利厚生が良い印象は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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山形県酒田市十里塚字村東山１６６－３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	沖電気工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.oki.com/jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目７－１２虎ノ門ファーストガーデン

従業員数	4203名
設立年	1949年
資本金	44000百万円
代表者	鎌上信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

沖電気工業株式会社の平均年収は598万円、年収範囲は250～1060万円です（71人の正社員の回答）。

沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

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2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
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社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	569万円（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	554万円（平均年齢37.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	620万円（平均年齢33.3歳）

沖電気工業株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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