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沖電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性ではないため、同僚の環境を述べると、女性には働きやすい環境
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないため、女性の管理職登用は積極的に行おうとし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度もあり、女性の働きやすさは一定確保されていると
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性で役職についてる人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はとても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 従業員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:部署によるが、内勤する部署は女性が多く、働きやすいと思う。また
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性だからと言って甘やかされることもなく男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:技術職では男性が圧倒的に多いため、女性への理解度がひくい。女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性雇用を推進しており、女子社員でも技術者として雇用される。役
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、女性は働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員も多くいるが、そもそもの性別構成比が男性が圧倒的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:在籍当時も、女性が多く活躍していたと
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3.3
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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性を活躍させようとい... 続きを見る

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