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沖電気工業株式会社の業績・将来性・強み・弱み(IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他))

3.1
(回答:55人)

沖電気工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを669件掲載中。エン ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:官公庁等の国との繋がりが太い。安定して案件がある。事業の弱み:キャッシュレス化、ペーパーレス化の煽りを受け、主要事業であるATM、プリンターについて先行きが不安。事業展望:特になし。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:競合他社に劣り、新規事業開拓~開発完了までが遅い。また、そのことをお互いの部署で責め合っている印象をうける。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
社長の手腕:現在の社長は交代したばかりであり、まだ手腕がよくわからないため、前社長について述べる。
人柄としては典型的な良い人であり、人から愛される性格だった。
財政の健全化を重視し、自己資本比率を高め、会社の危機を脱した手腕は評価されるべ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2011年時点の情報
成長性・将来性:SI企業としての成長見込みは横ばい
強みである政府関連システムの新規受注は低迷が続いてる
個人の一時期のキャリアアップならありですが、一生働ける環境ではありません。
子会社の売却や事業統合の繰り返しが連続です。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2011年時点の情報
会社の安定性:大企業だが、業績が悪いため、将来安泰とは言えません
金融関連のシステムでは高シェアですが、他の分野では業績低迷
ボーナスのカットがたびたびです。
上層の考えが変わりやすく、会社の今後の方向性が見えにくいです。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】フレックス勤務が一時全社員に適用されたが、良い結果を出せる社員が少なく、結果として廃止された。その後一部年俸制を取り入れている。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は時間外勤務程度である。各社員が年間の業務スケジュールに沿って自律そて進めるので問題は少ない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】2000年度以降は提案しにくいケースは無いと思う。常に会社側は改善を求めている。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】QCDを考慮した提案であれば部長職までの提案は常に可能な環境である。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】リストラの繰り返し、現在好調なるも、5年先は再度リストラ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】通信、プリンタ、ATM、技術力
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い、経営幹部に将来ビジョンがない
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:住居地では1、2位を争う大手企業である。高校の就職活動時期に学校側の強い意志もあり入社試験を受けた。80年代と時代も良く地道に経験を積めば年功序列で少しずつ上に行ける時代でもあった。90年代以後は経営方針が変わり自律型社員であ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
会社の安定性:早期退職者を募り、社内の構造改革を行っていて、不況下でのV時回復を目指しています。
若手を中心にして、物作りのできる活気ある会社を目指しているようです。
これからの先行きが楽しみであり、注目していきたい会社です。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】↑のほうにも書きましたが、層同士はそれほどの距離はないように思われるが、やはり一般社員と経営陣との距離は遠かったように思う。 というのは、現場はそれなりにがんばっているつもりなのに、売上げになかなかそれ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】チームとしては、ある製品の主管業務をしていたため、皆の意識が同じ方向を向いており、意見交換もよく行われ、問題解決も迅速に行える環境にあったため、人間関係は良好だったと思う。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれそうではあった。ただ、当時はあまり考える余裕等もなく、またあまりそういったことは表に出さない性格をしていたためそのような機会はなかった。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】派遣社員なども直ぐに馴染んでいたので、問題無いと思う。 本人が、がんばりすぎず、コミュニケーションを取るように心がければ問題無いと思う。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プロジェクトが終わったときに、飲み会があった。それほど、飲み会の回数は多くはなかった。 旅行はなかった。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣とは遠い。経営陣がリーダーシップを発揮していたのか、正直分からない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】分からない点などは、先輩が親切に教えてくれます。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】会社自体に資金があまりないので、将来性はあまりない。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】銀行の端末業務なので銀行員に役立っていると実感できた、
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】いまは低い。受注する物が少なくなった。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:【柱となる事業・強み】新人・中堅に対しての教育が充実している。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若い人が多いがチームワークが良い職場。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2012年時点の情報
雇用の安定性:技術職としてプロジェクトに参画しましたが、非正規には横展開の芽は
ありません。終わったら終わり。これはどこも同じでしょうけど。
正規の社員については、安定性でいえば抜群です。
一度入れば仕事をしなくても一生社員でいられます。

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沖電気工業株式会社の回答者別口コミ (61人)

  • 経理
2021年時点の情報
    女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
3.62021年時点の情報
  • ソリューション営業
2021年時点の情報
    男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • コーポレート人事部総務部
  • 主任
  • マーケティングリサーチ
2021年時点の情報
    男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任/ 701~800万円
3.22021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • なし
2021年時点の情報
    男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.02021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社エージェンシーアシスト
未経験から始める【マーケティングスタッフ(接客業務あり)】★年間休日120日 ★転勤なし 正社員
月給20万6750円~27万7850円本社/京都府久世郡久御山町佐古外屋敷66-1 ◎転勤はありません。
株式会社シンテック
コンクリートポンプの開発職◎未経験歓迎/創業60年/賞与(昨年度実績4ヶ月分)/家賃補助(月5万円) 正社員
年俸制300万円~480万円+期末賞与(昨年度実績4ヶ月分)本社/高知県高知市一宮南町2-6-23 ★「高知IC」より車で5分/マイカー通勤OK/転勤なし
株式会社ジョイカルジャパン
バックオフィス ★リモートワーク推進中/残業月2時間ほど/完全週休2日制/年間休日120日以上 正社員
月給23万円~40万円+賞与年2回+各種手当【年収例】460万円(30歳)東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル3F ★転勤ナシ/大崎広小路駅より徒歩6分
株式会社スリーピース
幅広い車を扱うセールスフロント★インセンティブ月平均20万円~25万円 正社員
月給23万円~+インセンティブ+賞与愛知県内(春日井市、清須市、津島市、みよし市、安城市、豊田市、高浜市)および岐阜県(可児市)の各店舗
株式会社ホンダプリモ横浜北
受付事務(横浜から転勤なし)◎住宅手当・家族手当・退職金あり! 正社員
月給16万6500円以上+賞与年2回 ◎皆勤手当・住宅手当・家族手当などあり<転勤なし> 中山店/神奈川県横浜市緑区中山1-5-20(横浜線・中山駅から徒歩3分)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名沖電気工業株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.oki.com/jp
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目7-12
※ 一部、四季報データ参照
沖電気工業株式会社
3.1
(回答:55人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
556万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度67 %
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.1)
富士ゼロックス株式会社

回答(245人)/口コミ(2554件)

平均年収(正社員)729万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(141人)/口コミ(992件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 発電事業 / 一般
給与制度: 基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長と... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(887件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(51人)/口コミ(575件)

平均年収(正社員)576万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(56人)/口コミ(492件)

平均年収(正社員)742万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(83人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(52人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業はほとんど無かったと記憶しています。ただ営業は... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.2)
トヨタ紡織株式会社

回答(61人)/口コミ(432件)

平均年収(正社員)586万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)

矢崎総業株式会社
(3.1)
矢崎総業株式会社

回答(63人)/口コミ(421件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:日本の古い風習が残っている企業です。風通しは悪く、年功序列で... (続きを見る)