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回答者別の社員口コミ(沖電気工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2002年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2002年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間や昼休み時間の時に休む場所
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の区切りや疲れた時の判断は、自
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】情報交換のやり取りに十分な時間を費やすことができる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】問題解決のために必要な他部門との関わりが密接であり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎年、年度初めにおいて、各種部門の研究開発のテーマ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:最先端の半導体製造工場のファシリティ技術の全ての部門の研究開発を行なっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】研究開発者の研究環境が整備されており、自由に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業や休日の出勤が過重労働にならないように管理されており、毎
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業や休日の出勤が過重労働にならないように管理されており、毎
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研究開発者の能力評価基準の項目が能力給に反映されていますが、基準額が少
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数と技術スキルに応じた年収を支給しており、新人との年収の逆転がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:最先端の技術開発から中先端の技術開発に方針変更したり、アウトソー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:最先端の技術に対応するために、組織と人材の整合が自由であり、タイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の部下に対する指導や教育が、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】解決しなければならない課題を議論す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司と部下の間のコミュニケーションが不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題解決に向けて、関連部門とのつながり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:半導体製造工場のファシリティ仕様が、プロセス装置とプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:半導体のプロセス技術は、多くの解決しなければならない課
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】半導体産業に関わる仕事を希望していた。【入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:中先端の技術開発にビジネスビジョンが向けられている中で、海外向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:中先端の技術開発にビジネスビジョンが向けられているので、専門的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:消費サイクルの短い商品に対して、将来的に、継続的に対応すべきかどう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:消費サイクルの長い商品に注力しているので、一度商品化されると新たな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:長期的なビジネスビジョンを考えた時、最先端の技術開発から一歩遅れて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:中長期的なビジネスビジョンの中で、ビジネスチャンスが拡がる分野にだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:工場を構築する時、外部のファシリティメーカーの設計提案書が信頼性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:最先端の研究開発をやめて、中先端の研究開発に注力することで、設備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:多くのファシリティメーカーの提案書において、各世代ごとの設計担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:半導体製造工場を構築する時に、化学的な見解でシステム全体の信頼性
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沖電気工業株式会社の回答者別口コミ (118人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • メカトロ機構開発部 / 設計補助・評価 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 品質系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月27日
  • マーケティング / なし / マーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月28日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月11日
  • エンジニア その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 品質保証部 / 一般 / 品質保証部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月26日
  • 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年07月17日
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