大塚製薬株式会社の口コミ・評判

給与に関しては低いがボーナスが高いので結果は高くなる。金額の面で毎月はきついがボーナスでうまく賄う感じ。
人事評価のうち個人評価がボーナスの査定の5%に引き上がったが、それによって金額差が結構生じるのでは！？と思うと複雑なきもちです。

給与水準は、医薬品業界の中では平均であるが産業界の中では高いほうであると思いました。

【設備環境について】ひと通りの制度や設備は備わっており、十分に満足しています。
一部の社員が東京での社員食堂を要望しているそうですが、効率的な面を考慮するとわたしは必要ないように思えます。
これからは、社員１人ひとりが制度を有効的に利用して、ワークライフバランスを達成できれば、と考えます。

【福利厚生の充実度】単身赴任者への帰省制度や育児や介護支援などの一般的な諸制度は完備されています。
また、直営保養所のほか提携保養所のほか、格安の社員のノミニケーションスペースも東京、大阪、徳島(?)に完備されており、社員を大事にしてくれていると感じます。

【社員の成長について力を入れている点】毎月キャリア採用者(3人～10人くらい)に対し、創業の地である徳島において、入社式を挙行しています。
創業者の想いを理解し、この会社の存在意義や目指すべき方向などを学びます。
つまり、オフィスに一度も赴く前に、発祥の地・徳島に出張して、学ばせていただくので、創業の精神が何事においても基礎になっていることがわかります。

毎週チームで勉強する時間が設けられており、日々スキルアップできる。会社として、研修時間も多くあり、自分が何処がわかっていないかを明確に把握出来、勉強していく。そのため、チーム全体の知識、学力が向上していい成績をとることができる。

【仕事とプライベートとの両立について】仕事自体を個人個人がプラン二ングして、推進していく会社のように思います。
つまり、各人それぞれがキチンと仕事の計画を立て、同時にプライベートな時間を確保していくことが可能であるということです。
細かな制度もありますが、それより個人でプラン立てできる風土の方が大事なように思えます。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そもそも、モノマネしない、という会社文化が全社に渡って浸透していることが強みです。
ほかと違うことをするを推奨されていますので、自ずと新しいことにチャレンジすることになっているのだと思います。
だから、上司から言われるまでもなく、みんなが新しいことに積極的に取り組んでいます。

【お互いに意見を言い合える環境か】転職してからまだ日が浅いので、感想めいたことになりますが、自由に意見を言わせてもらってます。
逆に、新鮮、という受けとめ方をしていただいているので、会社の風土的にもダイバーシティが浸透しているのではないか、と思います。

社会的意義がある製品と薬を出しているので世の中には無くてはならない会社として邁進すべきだと思う。QOLの向上を合言葉にすべての企画が、一つ一つが世の中の役にたってる事をもっと自覚出来れば社員のモチベーションも上がる

チーム制だが基本的にはうまくやっていると思う。チームリーダーとの相性もあるがそれはどの会社にもある事だと思う。これもやはり規模の大きな支店より、地方の出張所の方がアットホームな雰囲気があり、しょっちゅうみんなで飲みに行っているイメージ。