大塚製薬株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与に関しては低いがボーナスが高いので結果は高くなる。金額の面で毎月はきついがボーナスでうまく賄う感じ。
人事評価のうち個人評価がボーナスの査定の5%に引き上がったが、それによって金額差が結構生じるのでは！？と思うと複雑なきもちです。 参考になった！0

ボーナスは良いと思うが、月給は平均的だと思う。残業や手当てが無いと低い。
会社の安定性はあると思うが、医薬依存は否めない為、これから下がるのでは無いかとも思う。
ボーナスが良くなければあまり良い点が思い出せない。 参考になった！2

残業申請は必ず書面で提出し、月の残業時間もチェックがPC上で承認される形で管理はされているので、一般の勤務では代休や振休はしっかりしていると思う。
あくまで入力式の為、管理職は振休を消化出来ないことがあり、仕事量が均等では無い。 参考になった！1

【業務時間削減に向けた取り組み】研究部門は年間400時間、技術部門は年間360時間を超えて残業しないように、人事部がかなり厳しく指導をしておられます。 参考になった！0

【設備環境について】ひと通りの制度や設備は備わっており、十分に満足しています。
一部の社員が東京での社員食堂を要望しているそうですが、効率的な面を考慮するとわたしは必要ないように思えます。
これからは、社員１人ひとりが制度を有効的に利用して、ワークライフバランスを達成できれば、と考えます。 参考になった！0

【福利厚生の充実度】単身赴任者への帰省制度や育児や介護支援などの一般的な諸制度は完備されています。
また、直営保養所のほか提携保養所のほか、格安の社員のノミニケーションスペースも東京、大阪、徳島(?)に完備されており、社員を大事にしてくれていると感じます。 参考になった！0

【社員の成長について力を入れている点】毎月キャリア採用者(3人～10人くらい)に対し、創業の地である徳島において、入社式を挙行しています。
創業者の想いを理解し、この会社の存在意義や目指すべき方向などを学びます。
つまり、オフィスに一度も赴く前に、発祥の地・徳島に出張して、学ばせていただくので、創業の精神が何事においても基礎になっていることがわかります。 参考になった！0

入社以来32年間営業から応用開発、学術企画等の職歴を経験しました。その間係から係長、課長、営業所長、営業部長等の役職を熟しました。その都度その都度やりがいのある仕事を経験し達成感を感じてきました。最後は、ペリコバクターを発見しノーベル賞を受賞したマシャール博士を東京に迎えて講演会を行い身近に接することができたのが思い出に残っています。 参考になった！0

【仕事とプライベートとの両立について】仕事自体を個人個人がプラン二ングして、推進していく会社のように思います。
つまり、各人それぞれがキチンと仕事の計画を立て、同時にプライベートな時間を確保していくことが可能であるということです。
細かな制度もありますが、それより個人でプラン立てできる風土の方が大事なように思えます。 参考になった！0

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そもそも、モノマネしない、という会社文化が全社に渡って浸透していることが強みです。
ほかと違うことをするを推奨されていますので、自ずと新しいことにチャレンジすることになっているのだと思います。
だから、上司から言われるまでもなく、みんなが新しいことに積極的に取り組んでいます。 参考になった！0

【お互いに意見を言い合える環境か】転職してからまだ日が浅いので、感想めいたことになりますが、自由に意見を言わせてもらってます。
逆に、新鮮、という受けとめ方をしていただいているので、会社の風土的にもダイバーシティが浸透しているのではないか、と思います。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】給料が高いから続けられると思われる。ずっと同じメンバーでやれるのはいいこと？ 参考になった！0