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大塚製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうという雰囲気は感じられます。育休を取得され、その後復職されている方も多く、最近は男性でも取得される方が増えてきました。ただ女性の活躍がメインというよりは、女性管理職の比率を上げようという部分が先行しているように感じています。基本男性が多い職場で、場所によっては残業が多いので根本的な働き方改革が必要なのではないかと感じています。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職率をあげようとしているが、多くは未婚、子供無しの方
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすい環境があると感じている。女性でも活躍のフ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少ないです。休暇は取
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回答者: 男性/ PV部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:部門の多くが女性であり女性は働きやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:管理職の割合は極めて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬品事業/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われるが、昇格が2年連続。3年連続で良い評
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。家事を理由に休んでも早退しても誰も非難や詮索
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:一部女性の管理職登用がみられるが、まだまだ遅れている。休暇は取
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性への働きやすさに力を入れている。現在は、まだ問題が積もって
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休の取得率が高い。100%近いはず。男性も育休を取得すること
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:やめていく女性は結構いるが、出産により止める人は少ないように思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:休暇を取ると、年収の半分を占める賞与がなくなる、家賃手当カット
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全性/ 研究員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを考える方向に進んでいるので、じょせにとって働き
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:融通が利きにくいため、ライフイベントの際に辞めるか家族を置いて
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、当日に言っても取得可能である。女性の管理職登
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:食品工場は、女性が少ない。環境整備が不十分
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性は出産しても戻り
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:大塚製薬工場の輸液部隊はまだ働きやすいか
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性も産休を取得できるのでいい会社である
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休、休暇も取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:一部女性の管理職もいます。時短については制度自体はあり、実際に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人は多いですが、人数がプラスになるわけではな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:営業をそのまま続けるのは難しいと感じる。どうしても残業等で抜け
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性優遇が過ぎる印象。実力があり、上を目指す女性にとっては良い
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:最近は男性の育休も増えてます。なんとなくそれをしたほうが評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にどんどん変わって
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究所/ 研究員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすそう。家族を尊重し
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:ママさんも多いので働
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回答者: 男性/ ニュートラシューティカルズ事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:良くはなってき
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:特別働きやすいということはないと思う。例えば時短で働いている方
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:市場でなでしこ銘柄に認定されているだけあり、育休、社内保育など
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:別項目でも記載したが、女性の働き方について理解していると見せか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:出産などに関しては手厚い保証がある。女性のライフサイクルには寄
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/

3.4
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:女性は結婚を機に辞める方が多いかも
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