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大塚製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

大塚製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1059件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大塚製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月04日
口コミ投稿日:2025年05月06日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 女性/ 営業企画部 WEB推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職
3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全性/ 研究員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ ニュートラシューティカルズ事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2025年05月06日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬品部/ 薬品課長
5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ PV部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 医薬情報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署ごとの連携はあまりよくない。社風はいい人が多く、いい意味...
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2.9
愛知県名古屋市東区東外堀町35番地
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所企画/ 主幹
企業カルチャー・社風:船頭おらずで、各部署の寄せ集めとゆう印象です。今回、総部経理...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目3番28号
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】品目やロット数がかなり増えているので...
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にスマートな仕事よりは、従来のがつがつした営業方法が好...
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3.3
福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1番地の1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業現場をみるよりかは社内の上層部の動きをみて仕事を進めてい...
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3.4
東京都港区赤坂2丁目17番11号
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生薬品質管理課
組織体制・コミュニケーション:センター長との面談があったり、課長と面談があったり上司と話せ...
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3.4
大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ サイエンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日本企業です。組織体制・コミュニケーション:部署によりま...
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3.1
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間での連絡は常にとっている。異動したあとも連絡を取り合え...
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3.6
東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社時は、アステラス製薬からの出向者も多く、とても穏やかで働...
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3.6
東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:休暇はたくさんありますし、手当もしっかりしています。外資系企...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大塚製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モノマネしないをテーマとした創薬で、医療に新しい価値を提案できる製品力と営業体制がある。特徴のある薬剤を扱える事が多く、新しい治療概念を普及する事が重要。それゆえに食いつきの良い先生がいるかいないかという点が営業成績に大きく跳ね返ってくる。
講演会企画は新人から自由に行う事ができ、メンター制度を通じて先輩からの指導もある。担当のエリアをどのようにしていきたいかを若いうちから挑戦できる良い環境と思われる。営業チームの重要先は若手から中堅が担当できる機会に恵まれているが、一方で年配MRとの仕事量の差を感じてしまう場合も多々ある。
社内の風通しは良好だと思われ、領域間、部署間、グループ会社との連携も円滑に行う事ができた。
MRとしては、4領域(総合、中枢、オンコロジー、眼科)に分かれており、業務量の差が社員の中でも問題視されているが、改善の兆しはまだ見えない。
総合領域(プライマリー)では、担当薬剤が多く、薬剤の数だけ会議と勉強会があるので、社内向けの仕事が多くなりがちであり、業務を圧迫していることは言うまでもないが、担当薬剤であるので割り切る他ない状況。多くの領域を経験できるため、総合的な経験値を高めるにはもってこいかと思われる。