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大塚製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1059件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大塚製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年04月15日

企業カルチャー・社風:
モノマネしないをテーマとした創薬で、医療に新しい価値を提案できる製品力と営業体制がある。特徴のある薬剤を扱える事が多く、新しい治療概念を普及する事が重要。それゆえに食いつきの良い先生がいるかいないかという点が営業成績に大きく跳ね返ってくる。
講演会企画は新人から自由に行う事ができ、メンター制度を通じて先輩からの指導もある。担当のエリアをどのようにしていきたいかを若いうちから挑戦できる良い環境と思われる。営業チームの重要先は若手から中堅が担当できる機会に恵まれているが、一方で年配MRとの仕事量の差を感じてしまう場合も多々ある。
社内の風通しは良好だと思われ、領域間、部署間、グループ会社との連携も円滑に行う事ができた。
MRとしては、4領域（総合、中枢、オンコロジー、眼科）に分かれており、業務量の差が社員の中でも問題視されているが、改善の兆しはまだ見えない。
総合領域（プライマリー）では、担当薬剤が多く、薬剤の数だけ会議と勉強会があるので、社内向けの仕事が多くなりがちであり、業務を圧迫していることは言うまでもないが、担当薬剤であるので割り切る他ない状況。多くの領域を経験できるため、総合的な経験値を高めるにはもってこいかと思われる。

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2025年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、比較的与えられるが、Mr という職務上

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年05月06日

企業カルチャー・社風:トータルヘルスケアカンパニーであるため、シナジーを大切にす

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会として研修などは増えてきたが、実際のキャリアに

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日経でトップダウンになります。挑戦する機会はよく

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回答者：女性/ 営業企画部 WEB推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

企業カルチャー・社風:総じて人がいいと思う。風通しは良くも悪くも良い。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:年功序列が強い組織体制・コミュニケーション:支店によっては

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:部署間のかかわりが少ない印象。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:若手の意見は通りやすい環境です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:本人次第かと思います。組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:挑戦は認めてくれる傾向にはあると思います。風通しも最近は悪

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:自主的にやりたいことを上司に相談することは歓迎される風土で

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジをどんどんさせてくれる風土あり、何度失敗しても再

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:品質重視。コンプライアンス遵守の意識は強い社員が多い。風通

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:ビッグベンチャーカンパニーを掲げていますが、風通しは悪く、

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部　新規事業開発部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:会社は様々な挑戦機会を与えようとしているようには感じる。大

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:事業部、事業所によると思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的ないと感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:以前はなんでも挑戦できる会社だったが、最近は経費も厳しく、

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 安全性/ 研究員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは良い方だと思います。チャレンジするこ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、自ら動かないと情報を得られなかったり

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジさせてくれる。若いうちから裁量権を持

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属場所ごとに違う。圧倒的な成績を残せば、挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:これまでにないものを創り出し、人々の健康に貢献するというマ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:向上心が高い人が多いと感じる。基本的に仕事を生活の中心にお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:基本的に自由な会社だと思います組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ニュートラシューティカルズ事業部　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する者に対してはサポートがある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は若いうちはやる気と実力があれば出来ると思います

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦することや説教的な発言は評価されやすい雰囲気です。質問

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬品部/ 薬品課長

5.0

口コミ投稿日：2025年05月06日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、おだやかで人間関係も良好です。上下関係は

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回答者：男性/ PV部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 医薬情報担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの会社なので、飲み会が好きな人は本当に多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

組織体制・コミュニケーション:若手社員同士の交流や情報交換などは積極的だと感じる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:営業部門では若いうちから自由にチャレンジできる風土がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、人間関係は良好で

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会社名	大塚製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.otsuka.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町2丁目9番地

従業員数	5761名
設立年	1921年
資本金	20000百万円
代表者	井上眞
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(609件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(642件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(511件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2334件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1696件)

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