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大塚製薬株式会社の女性の働きやすさ

3.4
(回答:69人)

大塚製薬株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを588件掲載中。エン ライトハウスは、大塚製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性を生かせる機会といえは、男の先生で女好きの先生だと、顔を頻繁にみせるだけで、処方がでたり、新薬が採用になったりします。チームにもよりますが、重い荷物など免除させてもらえることもあります。私のチームはないですが。課長や係長など少数ですが、昇進している人もいます。かなりメンタル強い人ですが。女性の方が上司に上手く気に入られる方法を知っているので、ポイントを抑えて、仕事して認められている方もいます。
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
特別働きやすいということはないと思う。
例えば時短で働いている方もいるが、実質フルタイムのような時間帯になっている。
得意先からの緊急要望対応ということもあるし、なかなか難しいかなと思う。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:市場でなでしこ銘柄に認定されているだけあり、育休、社内保育など女性にとっては働きやすい環境を整えている
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休取得後、時短勤務をされている方が多いです。男性で育休を取得されている方もいます。管理職の割合は男性の方が多いかとは思いますが、総じて女性だからといって働きづらいことはなく、働きやすいと思います。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:どうしても営業職となると顧客との関係を優先することになるため、多少のプライベートの犠牲は必要かもしれない。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務の制度は整っているが、支店ではそのしわ寄せが他の社員に来てしまうため肩身は狭い。
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:社内に保育所があり、比較的働きやすい環境は整えられていると感じる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:一方で、産前休暇と出産日は有給休暇がなければ、欠勤扱いとなり、給与や賞与の減額対象になりました。また、育児休暇明けに復職すると、部署異動など、不利な待遇を受けることが多く、子育て世代には向かない会社かもしれないと感じました
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:問題は時短勤務ができるほど仕事量を考慮してくれないと言う点です。就業時間内に仕事を終えることは出来ません。定時で帰りたければ昼休みを削る、早出をする、サービス残業をする、それぐらいの覚悟は必要になります。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:不平等さは無いけど、それでもまだ女性役員の数は少ない。もっと積極的に能力の高い女性を採用出来れば役員の割合も変わってくるだろう。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の役員もおり、女性でも積極的にキャリを積みやすい。また産休育休も取りやすく、復帰後も就労時間の調整ができて子育てもしやすい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:世の中の流れか積極的に管理職への登用をしようとする動きもあります。役員候補も数人いるのでモチベーションも高く働けます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:何人か管理職の方もいるが、ほとんど独身で仕事に一生を捧げているのかわかりませんがそういったスタンスの人はよいのでは。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度自体はあります。また、子供がいる女性にとって嬉しいのは、事業所内保育園があることです。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:産休、育休制度は普通に充実しています。時短勤務制度もあり、利用しているママさん社員は少なくありません。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:ダイバーシティ=女性の活用、としか考えていない会社ですので、女性は非常に働きやすいです。マスコット的な大抜擢もあります。産休育休は取り放題、事業所内保育所もあります。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の登用に非常に力を入れており、女性は産休育休がとり放題ですので、そのしわ寄せが男性に来ます。男性はかなり損をしています。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:建前上は産休等、取っても良いという事になっているし、取っている社員もいる。理解のある上司の下であれば、問題もないと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】MRの綺麗な女性はどこのリーダーも欲しがる。数字がかせげるためでわかりやすい。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:都心は女性社員も多いため、産休育休取得はかなり増えており、ダイバーシティが進んでいるが、地方は女性社員も少なく、産休育休取得実績そのものが少ない為、退職してしまうものも多い。産休、育休中は代わりの人が来るわけではなくチーム
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の登用には積極的ではあるが、独身女性が多い印象。また、営業職では育児休暇あけで、時短ではなく、フルで復帰が多い。時短だと営業希望しても内勤になるなどもあった。後は上司次第。上司の中にはかなり酷い考えを持つ古い人も
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務の割合は少ない印象。多くの女性が時短ではなく、働いている印象。また、上司の個人差が大きいが、中にはあからさまに産休、育休、そこからの復帰を嫌がる人もいる。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:女性、男性に関わらず評価はされる。出世欲のある女性も頑張れば男性以上に出世可能。むしろ、女性登用の観点から、女性だからと出世するケースもおおい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の登用には積極的。管理職への登用もある。昇進も女性、男性の差はないため、成果があげられれば昇進できる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:制度は比較的整っているほうだと思う。実際出産後に復帰された女性もいたので。育児に関しても時間をずらして働くことは可能。ただ、顧客を相手にしている仕事なので同僚のフォローは必要となる。そのあたりに負い目を感じなければ、また自
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:制度の利用は問題無いが、休暇中も労働力として工数をカウントされているので、その間のフォローや補完が無く、職場が多忙になり周りから不満も出てくるので、理解のある上司や部署では無いと働きにくいと思う。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員クラスもちらほら出て来てますが管理職はやはり少ないです。今後増やしていく方針らしいですがすぐには難しいと思いますね。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休はしっかりしてます。時短もあります。ただし育休後に元の部署に戻れるかは難しいです。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が昇進すると変な噂が蔓延します。妬み、僻みがすごいようです。女性管理職を受け入れましょう。
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:時短もあり、時間の融通がききます。ただ、急な接待や休日出勤もあり子育てしながらフルで働くのは厳しいかもしれません。転勤もあるので女性でずっとMRを続けていくのは難しいと思います、
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事をさせてもらえ、やりがいがある。また女性だからこそできる仕事もあり、頼りされたり仕事を任せてもらえたりする。

同じ業界の企業の口コミ

大塚製薬株式会社の回答者別口コミ (79人)

  • なし
2021年時点の情報
    女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1001~1100万円
3.82021年時点の情報
  • 医薬品事業部
  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ / 401~500万円
3.42021年時点の情報
  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 研究技術職
2021年時点の情報
    男性/ 研究技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報

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月給23万2000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)、残業代別途支給富山本社:富山県中新川郡上市町神田16番地(新相ノ木駅より徒歩約10分)※転勤なし&マイカー通勤OK

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大塚製薬株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
食品関連
URLhttps://www.otsuka.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田司町2丁目9番地
従業員数5689名
設立年1964年
資本金20000000000 円
代表者樋口 達夫
※ 一部、四季報データ参照
大塚製薬株式会社
3.4
(回答:69人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
679万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度75 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度65 %
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(261人)/口コミ(1995件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(151人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(99人)/口コミ(1121件)

平均年収(正社員)777万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(104人)/口コミ(1032件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(163人)/口コミ(1017件)

平均年収(正社員)567万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(990件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(91人)/口コミ(884件)

平均年収(正社員)755万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(コアタイム無し)及び在宅勤務制度(取得日数... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)