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大塚製薬株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:グローバル企業のため、いろんな経験が積める事業の弱み:大企業病のため
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:部署間のかかわりが少ない印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:会社は様々な挑戦機会を与えようとしているようには感じる。大
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:事業部、事業所によると思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的ないと感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:以前はなんでも挑戦できる会社だったが、最近は経費も厳しく、
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職率をあげようとしているが、多くは未婚、子供無しの方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:自分次第で色々な研修は受けれる。英語力は必須なので、TOEI
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修制度あり。恐らく資格に対しても補助があると思う。若い人に
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスは多いが、基本給は低い。課長にならないと他社競合メーカーよりは
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助、社員寮はある。通勤手当は最短経路を申請、ガソリン代が支給され
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで有給休暇も取りやすい。夏季休暇として有給休暇
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:特にないように思われる。働きがい:ブランドが高い商品を有して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:住宅手当はおそらく正社員で世帯主なら出ると思います。通勤手当はもちろん
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:海外での活躍ができるため、自分の語
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは部署にもよるが、良い方だと思う。多様な働き方
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミングは勤務年数
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進が遅い、評価の内容があまり明確ではない。人事
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅手当は手厚いオフィス環
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少ないです。休暇は取
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間。休暇勤務は特にない。しかし、営業の方は
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修などの制度は、十分整っている、とも不十分とも言えない程度
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:新規医薬品の上市事業の弱み:スピード感事業展望:医薬品も食品(機能性
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 200万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:待遇は大変良いと思う。評価制度:少し年功序列だと思う。実力主義ではない
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。良くも悪くもゆるい環境。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:一部女性の管理職登用がみられるが、まだまだ遅れている。休暇は取
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性への働きやすさに力を入れている。現在は、まだ問題が積もって
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:やめていく女性は結構いるが、出産により止める人は少ないように思
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:良いと思う。オフィス環境:良いと思う。コーヒーマシーンや椅子の座り心地
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、保養施設オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:若い時は住宅手当が厚く、年齢が30を超えると住宅手当が低くなる。退職金
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:医薬品、食品の両輪でやっている部分はやはり独自性のある会社で面白い。
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与の比率が大きい。評価制度:賞与に大
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:チ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の弱み:特にないと感じら
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