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大塚製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
750万円300~1800万円127

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収750万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数127

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
737万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢42.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
737万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳566万円832万円29
30~34歳714万円1400万円29
35~39歳735万円1200万円24
40~44歳751万円1138万円10
50~54歳1077万円1800万円11
60歳以上1195万円1600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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大塚製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2025年02月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
同業他社の給与水準と比較すると少し低い気もするが、一般的な企業と比較すれば貰えている方だと思う(田舎で勤務していることを加味して)。最近給与体系の見直しが入り、年収に占める基本給の比率が上がり、賞与比率が減少した。ただ、基本給に階級ごとの役職手当てが加算される形式になったため、本当の意味でも基本給は据え置きのままである。今後昇進した際に役職手当だけでなく、基本給も適切にアップするのかは不明であるが、基本給も増えることを願うばかりである。

評価制度:
まだ入社1年目なのでなんとも言えない。私が所属する部署は、採用に積極的でなかった過去があり、中間層の人員がかなり少なく若手の比率が高い。そう言った意味では他の会社と比較しても昇格のチャンスは多少多いのではないかと思う。

口コミ投稿日:2025年05月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬品部/ 薬品課長

5.0
口コミ投稿日:2025年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:大塚製薬に入社して9年目になります。給与制度は基本給よりも賞与の比重が
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口コミ投稿日:2025年05月06日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合が高いが住宅手当等の各種手当は厚い。月収がや
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口コミ投稿日:2025年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 24万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他社と比べ基本給がかなり低い。世の中の基本給アップに合わせ基本給を上げ
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収は同業他社や会社規模を踏まえるとやや少なめな印象です。基本給が少な
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 43万円 4万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 310万円
給与制度:昇給→基本的には年10000円以下の昇給。役職があがれば、それ以上に昇
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口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 53万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:賞与の平均は10ヶ月分で、多いと言われることは知っているが、その分給与
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は他社に比較すると少な目であり、ボーナスが給与の多くを占める。住
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
678万円 32万円 0万円 300万円
年収 678万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同年代と比べると日系ではかなり貰えてると自覚しております。しかし、賞与
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ NC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同世代に比べると高い報酬となる。賞与が大きく、住宅手当、通勤手当など充
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収面に関しては若い年代ながら非常に高い年収であると感じている。また福
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収が大きく賞与に影響される。大学担当をすると今後のキャリアでは、優位
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:保養所が全国にあり一度も行ったことがない人は優先的に行かせてもらえるら
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 18万円 2万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与高卒(新卒)1年目4ヶ月、2年目8ヶ月、3年目10ヶ月(満額)賞与
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 225万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:バンドによって異なります。まあもう、上司の感情によることが多いので、仕方な
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 225万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:役職手当や職務手当等はありません。最初は皆さん普通に上げてくれると思
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬品事業/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:成果に伴い賞与はかなり差がある。評価が前年比の為、良い成績をおさめた翌
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスは多いが、基本給は低い。課長にならないと他社競合メーカーよりは
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 225万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回。評価については?な部分が多いですね。
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 16万円 --万円 200万円
年収 380万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同年齢の人に比べると比較的多い給与をもらっていると思います。ボーナスの
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は不定期であり(年一回)。賞与は年2回(個人、部門成果により変動)
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ ニュートラシューティカルズ事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 30万円 60万円 240万円
年収 660万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 240万円
給与制度:ボーナスが10ヶ月分と年収におけるボーナスの比率が高い。しかし、月給も
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の比率が高い。月の給与は少ないので、ボーナスをあてにして生活する感
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年のサラリーは自分自身の成長や成果に伴ってグレードが上がっていき、そ
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 400万円 0万円 250万円
年収 650万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:月給とボーナスの比率が不思議です。ボーナスは年約10ヶ月分で、他の製薬
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 35万円 3万円 400万円
年収 850万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年間の人事考課で昇給額、数年に一度の昇格が決まります。また、半期ごとに
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的にボーナスに依存する給料体系になっている。賞与に関しても評価次第
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ ニュートラシューティカルズ事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 480万円 0万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:月々の給与は低く、年2回の賞与が高い。評価制度:年功序列です。ある一定
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は何年経ってもほぼ動かない。他社と比べてもそれほど高くはない。ボー
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスはわりかしもらえている方である。しかしながらボ
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:ボーナス割合が高い、各種手当は満たされているレベルかと思います。評価制
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 35万円 5万円 300万円
年収 780万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社に比べ、近年のベアが小さい。労働組合が、存在しないことに起因す
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ PV部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 450万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:昇給、賞与はなかなか増えないが、各種手当は充実している。評価制度:上司
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミングは勤務年数
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口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 営業企画部 WEB推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回2月。賞与は年2回(6ヶ月分)。評価制度:良くも悪くも年功
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大塚製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:若い時は住宅手当が厚く、年齢が30を超えると住宅手当が低くなる。退職金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:住宅手当はおそらく正社員で世帯主なら出ると思います。通勤手当はもちろん
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:製薬企業ということもあり、一般的な企業よりは多いが先発メーカ... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収750万(手取り34万(額面はもっと上)+日当3000円... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区東外堀町35番地
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし
給与制度:残業代はしっかり出る。ただし残業がないと手取りは少ない印象で... 続きを見る
2.7
京都府向日市上植野町南開35番地の3
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:評価が不透明なので、昇給しても微々たるものです。年功序列であ... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市内本町3丁目34番14号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇格の基準は明確でない。評価制度:個人ごとの業績目標に対して... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
メーカー・医薬品
3.1
東京都台東区東上野2丁目21番14号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実際のポジションに関わらず管理職試験にパスしていれば40代前... 続きを見る
3.4
兵庫県芦屋市春日町3番19号
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は業界にしては低い方。業績が良いため出ている期末賞与が... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN15階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:製薬会社の中では平均的な給与またはやや低い評価制度:評価は管... 続きを見る
3.5
埼玉県川越市大字竹野1番地
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:能力や評価については。かなりクラス分けが細かくされているイメ... 続きを見る

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