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三菱マテリアルテクノ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区九段北1丁目14-16OTEビル
評判スコア65 詳細
74
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三菱マテリアルテクノの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三菱マテリアルテクノで働く社員や元社員から、三菱マテリアルテクノの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
基本給が低い分を残業代で補うのが通例。業績がよいとボーナスが多くでるが、変動が激しくて計画できなかった。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
基本給が低く、残業代で生計を立てなければならないところが不満である。従って、残業時間も多くなり、疲労困憊。 参考になった!0
2017年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が低い分、賞与は中の下といったところ。年間5から6カ月くらいの金額は出る。 参考になった!0
2017年頃
【給与制度の特徴】基本的には年功序列と転勤可と不可のコースが選択できるが、基本給が低いので、残業代で生計を立てなければならない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
古い体質が残っているせいか、真面目な社員ほど損をする。おとなしい社員ほど損をする。自己主張できない社員ほど損をする。 参考になった!0
2017年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月。親会社に左右される。業績に対する変動はかなり大きい。恐ろしく大きい。 参考になった!0
2017年頃
【給与制度の特徴】雑務は給与に反映されない。パソコン上でどれだけ名前の残る仕事をしたかだけが見られる。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
基本給が低く、残業代で生計を立てなければならないところが不満である。従って、残業時間も多くなり、疲労困憊。 参考になった!0
2017年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が低い分、賞与は中の下といったところ。年間5から6カ月くらいの金額は出る。 参考になった!0
2017年頃
【給与制度の特徴】基本的には年功序列と転勤可と不可のコースが選択できるが、基本給が低いので、残業代で生計を立てなければならない。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
519万円
平均年齢:34.5歳

16人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 583 (平均年齢 28.7歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 493 (平均年齢 33.7歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 490 (平均年齢 35.4歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 650 (平均年齢 53.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
三菱マテリアルテクノ株式会社
不動産・建設関連
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