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三菱マテリアルテクノ株式会社の成長・働きがい

3.3
(回答:18人)

三菱マテリアルテクノ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱マテリアルテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エン ライトハウスは、三菱マテリアルテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 担当
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
定期的なEラーニングや研修は行われているため、制度は充実していると思う。キャリアについては、親会社からの出向者や転籍者が多いためやる気は削がれる。

働きがい:
三菱の名を背負っている。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】新入社員の頃は厳しいです。初めての相部屋で同期と一ヶ月程度の共同生活を経験することになったり、先輩社員とオフィスの空気感を感じながら同じ空間で研修をしたり、現場では雑用としてトイレ掃除や、書類整理などの本来なら自分の担当業務ではないような、やりたくない仕事をさせられたり、残業禁止とはいえ、残業をすることになったり、上司に指示されて部品や工具の調達をしたり、自動車の運転が制限されたり、(ほかにも色々あります)…といったことが約1年間経験することになったりします。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:入社当初は雑用の期間が長いが、自分がやりたかった仕事じゃないから、と思わず、仕事をこなしていく姿勢でいることが大事。段々と上司に色々な仕事を任せてもらえるようになる。後は自分の頑張り次第。結局みんなが通る道なので、後輩の
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は充実している。技術的な研修やCSRに関する研修のほかに、ビジネスマナー研修や、コミュニケーション研修、現場研修等、色々な研修があり、色々な分野を知ることができる。それは、もし、今後自分が現場に出た際にも役に立つから
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】初めて現場を任された先輩社員の方が、残業時間の多さと業務量の多さで大変だと聞いた。特に、担当が自分しかいない現場では、分からないところは事務所の人に電話で聞いたり、配属先の事業所の方と連携したり、職人の方に聞きなが
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:階層別、専門別研修の実施、OJT制度、TOEICの実施、通信教育、e-ラーニングの実施(月に一回全体で行うものと、若手社員向けの通信教育のものがある)、自己申告制度(希望の申告、上司との面談等)、社内公募、新入社員研修、ビジネス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】自分が業務をしていて声をかけていただける機会があった。デスクワークが主体のときや、飲み会の次の日がそういったときだった。また、一人の業務割合が多いと、部署内で業務分業をする取り組みもあり、負荷が大きいときに
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は充実している。技術的な研修やCSRに関する研修の他に、ビジネスマナー研修や、コミュニケーション研修、現場研修などがあり、色々な知見を深めるきっかけとなると思う。(新入社員研修に限らず)研修時には研修者のみが同じ施設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】自分が携わった工事で、自分がお客様と調整をして、自分が図面を作成して、自分が現場を担当して、自分がお客様に完成した「モノ」を納めて、お客様に満足していただいたときには仕事に達成感を感じられると思う。ここの会社では
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員教育が充実している印象だった。ビジネスマナーからコミュニケーションの研修、専門的な分野の研修、CSR教育や社内規則について、現場ではOJT等、内容が色々だった。展示会の出席や工場見学もあり、同期との親交の場にもなった。新
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:自分の周りではあまり活用している人は多くはなかったが、e-ラーニングが受講できる。e-ラーニングの内容としては、資格取得に関するもの、マネジメントに関するもの、専門分野に関するもの等、色々な科目が受講できる。積極的に取り組み、自
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:現場では直接お客様に関わりながら業務を行っていくため、成果がわかりやすいと思う。設計側になると現場担当と密に連絡を取って仕事をするため、それがやりがいに感じる人もいると思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:実際に現場を見て業務を行って行くことで、色々な業務を知ることができる。現場では、やってきたことと同じことはしないため、応用を利かせながら業務を行うことができるようになる点。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分の仕事への取り組み方。まじめに業務をすることを意識していたが、真剣さが欠けていた部分があり、業務に影響するため、仕事していくうえでは改善していきたい。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環境だと思う。OJT期間も長く、本人が望めばキャリアアップを望める環境だったと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分はあまり仕事に対してやりがいを感じることはなかった。興味を持ち、しっかりと努力をし、力をつければやりがいを感じることができていたと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分の専門の分野に打ち込めるところ。専門の分野以外でも、他の分野の人とコミュニケーションをとることで色々な知識を深めることができるところ。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:効率ややり方が悪いといつまでたっても成長できない。周りからも言われることになる。そうした時に自分がどう思うか、その辺りが大切だと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は充実している。工場や施設の見学がある。自分の配属先が見学先になるかもしれないので、よく見て、聞いておくといいと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時にOJTを含め約一年間研修があるが、チームで一緒に考えたり、コミュニケーション研修があったりと内容がしっかりとしている印象。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にまた依頼されたとき?自分が担当していた現場で現場が終わったあとにそういったことを経験したから。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社した時から約1年間は研修となる。現場でのOJT研修が充実していたりと手厚い印象。この機会に同期と仲を深めておくと良いと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:設計力(機械、電気、土木)の向上、現場担当者としての現場スキルの向上、いろいろな人と関わることでのコミュニケーション能力の向上
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】目標設定シートでは、自分が目標を設定してグループリーダーに提出するが、諭されて自分の目標を変更させられていた。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:特になし。参加した経験がないため。会社指定の資格を取得したい人には資格に沿ったキットが提供されたり、勉強会が行われたりする。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップを目指せると感じる点、特になし。本人が目指したいかどうかだと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:自分のグループでは資格取得に向けた勉強会がある。グループによっては、月一でグループ全員で集まって勉強会を行っていた。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:座学の時間が多く、眠くなりがちだが、安全についての知識を身につけるため、気を引き締めて研修に臨まなければならない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】上期・下期に分けて目標設定シートの提出がある。提出は義務であり、目標の設定が会社での評価に繋がる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:本人次第で色々な業務を担当できたり、大きな現場に携われるため、そういった時には成長を感じる人は多いと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:現場によっては残業が多くなる。残業が過度になって人手が足りなくなってしまった場合、応援要請することもある。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あり。勉強会、現場への同行、階層別研修制度等、積極的に力を入れていると思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になし。普通だと思う。まわりがあまり見えておらず、よくわからないでいた。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:特になし。資格取得やセミナー、展示会の参加等でみんなそれぞれの方法で知識・技術を高めていると思われる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.2
2017年時点の情報
働きがい:全社的にどこの場所でも人が足りなくて、若くても責任ある仕事が任される。またやっただけ残業代は支給された。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ...続きを見る
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【厳しさに感じる点】拘束時間が長いこと。お客さんに...続きを見る
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:メインは力仕事になります。重い物を持ち運...続きを見る

三菱マテリアルテクノ株式会社の回答者別口コミ (19人)

  • 施工管理
2021年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • コーポレート
  • 担当
  • 人事
2020年時点の情報
    男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 担当/ 401~500万円
2.92020年時点の情報
  • 工事担当
2020年時点の情報
    男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.72020年時点の情報
  • 経理
2020年時点の情報
    男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
1.22020年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報

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■未経験/月給19万円~24万円 ■経験者/月給25万円~40万円本社(新潟県新潟市)、長岡営業所(新潟県長岡市)のいずれかに配属 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三菱マテリアルテクノ株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.mmtec.co.jp/
所在地 東京都千代田区九段北1丁目14-16OTEビル
※ 一部、四季報データ参照
三菱マテリアルテクノ株式会社
3.3
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
508万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度42 %
休日・休暇の納得度48 %
職場の人間関係の満足度65 %
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(413人)/口コミ(2469件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(186人)/口コミ(1485件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(167人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)2693万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(112人)/口コミ(722件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)