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三菱マテリアルテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱マテリアルテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、三菱マテリアルテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:
資格取得に関して、取得支援制度がある。資格を取得すると、資格の種類に応じた手当が支給される。

働きがい:
自分で設計したものが地図に記載されたり、地域の雇用に貢献したりすることが出来る。
様々な分野のプラント建設に携わることができ、広く経験を積むことが出来る。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:資格等取る際は会社持ちで受験することが出来ます。（回数制限あ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金は充実している。職位が変わったタイミングで

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回答者：男性/ 特定建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:初級。中級。主任。課長補佐。マネジメント講習と各段階ごとに研

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。職位別研修も最近多めになってきたと思

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:自身の意志次第。流されるように仕事をすると成長できない。働き

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回答者：男性/ S2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

働きがい:基本的に工場等での機械・電気のメンテナンスが主な仕事なので設備の部品や

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:研修は1年間と長く、その間に建設業で用いる基礎的な資格をある

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:定期的なEラーニングや研修は行われているため、制度は充実して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

働きがい：【仕事の厳しさ】新入社員の頃は厳しいです。初めての相部屋で同期と一ヶ月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：入社当初は雑用の期間が長いが、自分がやりたかった仕事じゃない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：新入社員研修は充実している。技術的な研修やCSRに関する研修のほかに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：【仕事の厳しさ】初めて現場を任された先輩社員の方が、残業時間の多さと業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：階層別、専門別研修の実施、OJT制度、TOEICの実施、通信教育、e

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分が業務をしていて声をかけていただける機会が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：新入社員研修は充実している。技術的な研修やCSRに関する研修の他に、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が携わった工事で、自分がお客様と調整をして、自分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：新入社員教育が充実している印象だった。ビジネスマナーからコミュニケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：自分の周りではあまり活用している人は多くはなかったが、e-ラーニング

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や調整力、段取りの仕方等多岐にわたった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：現場では直接お客様に関わりながら業務を行っていくため、成果がわかりやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：実際に現場を見て業務を行って行くことで、色々な業務を知ること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分の仕事への取り組み方。まじめに業務をすることを意識していたが、真剣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分はあまり仕事に対してやりがいを感じることはなかった。興味を持ち、し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：自分の専門の分野に打ち込めるところ。専門の分野以外でも、他の分野の人と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：効率ややり方が悪いといつまでたっても成長できない。周りからも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

教育・研修：新入社員研修は充実している。工場や施設の見学がある。自分の配属先が見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：入社時にOJTを含め約一年間研修があるが、チームで一緒に考えたり、コ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にまた依頼されたとき?自分が担当してい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：入社した時から約1年間は研修となる。現場でのOJT研修が充実していた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

成長・キャリア開発：設計力（機械、電気、土木）の向上、現場担当者としての現場スキ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標設定シートでは、自分が目標を設定してグループリーダ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：特になし。参加した経験がないため。会社指定の資格を取得したい人には資

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口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップを目指

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働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い時間になるとき... 続きを見る

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会社名	三菱マテリアルテクノ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mmtec.co.jp
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1030名
設立年	1949年
資本金	1042百万円
代表者	福島重光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 一般社員働きがい:営業スキルのアップはかなりあります。... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 設備部 / 主査成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金はもらえる。ただし稼働が厳し過ぎて、勉強... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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