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三菱マテリアルテクノ株式会社の口コミ一覧ページです。三菱マテリアルテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを336件掲載中。ライトハウスは、三菱マテリアルテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:子育ては厳しいかと思います。制度としては育児制度はありますが、

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回答者：男性/ S2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きにくいと思う。まず、現場には基本男子ト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：社宅は、会社が借り上げしてくれるため負担もだいぶ少ないです。資格取得の

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回答者：男性/ S2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい方だと思う。しかし、工事期間との調整が必要な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、残業次第のためしないと辛いと思う。ある程度の年齢までいくと役職

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:基盤がしっかりしてるのでそこは強みかなと事業の弱み:良くも悪くも親会

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回答者：男性/ 特定建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識が磨かれる。スキルに個人差があり、1部の

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回答者：男性/ S2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり感じる。教育係の当たり外れがあるため、ほお

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回答者：男性/ S2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

働きがい:基本的に工場等での機械・電気のメンテナンスが主な仕事なので設備の部品や

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回答者：男性/ 特定建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:ほどほど。制度の見直しは実施しているが、、、オフィス

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:わりとコミュニケーションは取れていると思います。組

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

勤務時間・休日休暇：突発的な休みは受け入れてもらえない場合がある。特に現場対応を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

社内制度：技術発表会等の発表会が頻繁に行われ、選ばれた発表者は準備で大変ですが、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性であるが単純に男女比の偏りによるものなので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

オフィス環境：個人的な意見だが、新入社員のときは毎日の終業前にオフィス内の各ポイ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：主に事務的な面（出張関係、住宅関係等）では技術系の方との

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:酒、タバコ、パチンコ、競馬等の趣味を持っているとコ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

勤務時間・休日休暇：本社では基本土日休み。前もって休暇申請していればだいたい休み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：現場では直接お客様に関わりながら業務を行っていくため、成果がわかりやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：実際に現場を見て業務を行って行くことで、色々な業務を知ること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

オフィス環境：職場内での取り組みとして、本社では週1回お昼休み明けに一斉清掃が行

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

オフィス環境:本社オフィスは割と綺麗で働きやすいと思う。ただあまり周りに昼食を食

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

新規事業への取り組み：営業が色々と受注していくなかで色々な案件に携われるチャンス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

雇用の安定性：流石に従業員数も多いため、月に何人かは離職者が出るが、その分人が足

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:研修は1年間と長く、その間に建設業で用いる基礎的な資格をある

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:業種や職種的に男性が多い職場ではあるが、男性女性性別問わずに働

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

オフィス環境：人が足りてないため、現場が忙しくなってきたり残業が増えていたりする

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署や職種、事業所によって異なる点が多いため一概

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

勤務時間・休日休暇：会社としては残業時間の短縮を掲げているが、新入社員の頃等は定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーはある。プレミア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

オフィス環境：本社が移転したということもあり、綺麗。プロジェクトに限らずチーム内

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

入社理由・入社後の印象：自分の場合は、それまで電気を学んで来て、電気の仕事がした

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重要視しており、苦手な人は辞め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：オフィスにいると人間関係が広まらないというわけではない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】頻繁にある。自分一人で仕事をしているわけでなく、機

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三菱マテリアルテクノ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mmtec.co.jp
所在地	東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル

従業員数	1030名
設立年	1949年
資本金	1042百万円
代表者	福島重光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2865件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客様に引き渡した時にやりがいを感じる。思ってたのと違うとク... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務人事入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。所属していた部署につい... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:住宅補助は勤務地により変わりますが5万〜7万程出ます。家を建... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:自社設備の事業とBtoB事業とで異なるが、公務員的なのは自社... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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