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三菱マテリアルテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円250~1050万円37

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数37

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
567万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
570万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
565万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳441万円650万円12
45~49歳799万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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三菱マテリアルテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職によっての基本給が大きく変わってくる。上司によって大きく評価が変わ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上層部の判断による独断と偏見の人事評価制度となっています。給料に関して
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回答者: 男性/ S2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給に関しては低いと感じる。(プラントメンテナンス業界での地位がかな
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回答者: 回答なし/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は低いが手当は豊富。出張手当が少なく、且つ転勤扱いにされるため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:単身赴任時は単身赴任手当、帰省旅費が支給される昇給は年一回、賞与は業績
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度は年功序列。若くして…という社員はそういない。初任給では大学院
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同期でやりたい業務が出来ずに退職したケースがあった。自己申告という制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期の初めに個人で目標設定シートに目標を設定する。期末には期初で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】初年度の研修の最後に階層(シニア・エキスパート)分け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はあまり高くないが、賞与が高め。評価制度:昔ながらの100が残っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回ある。社内での会議の査定で評価されれば昇給することがで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料からは住宅手当等が引かれた額が支給される。賞与は年2回。毎年クラス
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三菱マテリアルテクノ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度は年功序列。若くして…という社員はそういない。初任給では大学院
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三菱マテリアルテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅補助は手厚い。都心部で7万/月程度の補助がでる。通勤手当は100%
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は持家以外で充実オフィス環境:東京本社の立地、建物
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回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢や在籍年数の過去の事よりも成果や努力という今や直近の部分... 続きを見る
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大阪府大阪市大正区鶴町2丁目15-26
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年間で5ヶ月程度出る。宿泊を伴う現場出張には日額105... 続きを見る
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大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目10-12きんぱい中央ビル 4F
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東京都中央区銀座6丁目17-1銀座6丁目SQUARE
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都葛飾区柴又7丁目1-11トーヨー第7ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給制度はしっかりしているが新卒で入った場合のスタートライン... 続きを見る
2.7
青森県青森市浪館前田1丁目14-25
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:若手の割合がかなり高いので、比較的昇進はしやすいかと思います... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 実施設計センター
給与制度:契約社員でしたので、昇給はありませんでした。社員の方は等級制... 続きを見る
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東京都文京区後楽1丁目7-27
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は主に残業代によりけりとなっている。この業界においては残... 続きを見る
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福岡県大牟田市大字橘11番地
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(12件)