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OKIクロステック株式会社の評判・口コミ

3.0
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

OKIクロステック株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。OKIクロステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エン ライトハウスは、OKIクロステック株式会社への転職・就職活動をサポートします!

OKIクロステック株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 36.6歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 42.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
万円
(平均年齢 45.0歳)
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:施工管理職場の綺麗さ各現場によって現場事務所があったりなかったりします。ですが、大抵は事務所が設けられており設備のサブコンの方たちと同じところで業務を行います。事務所自体は、プレハブで冷暖房もあるのでそこまで苦ではないと思いますが、時々狭いところに当たる場合もあるのでこればかりはもう運ですね。清掃の頻度若手社員の仕事になるのできれい好きな人の下につくと都度やることになると思いますが適当な人の下につくとその人の気分次第になると思います。備品の充実度だいたい充実してると思いますがただ、原価が厳しい現場だと中々不自由するところがあるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
まぁ良い方だが、年々削り取られている

オフィス環境:
立地はいい。現場部門のオフィスは汚い

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
財界貯蓄がある。

オフィス環境:
食事は共有スペースもあるが大体自分の席で食べる人が多い。飲食店は近くに数軒程度ある。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
個人次第
部署により地獄。数年前痛ましいことも起きている。
休みはある、が急に休みの予定も変更されてる。仕事をやればやるほど忙しくなる。

多様な働き方支援:
出来るがその人の立ち回り次第、副業は不可
支援の体制はあるが、それを使えるかは別の話。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
営業マンには全員にノートPCとスマートフォンが貸与されており、リモートワークをする環境は整っている。客先への直行・直帰も推奨されており、サテライトオフィスの契約もあるため出社せずに仕事を行うことも可能。ただし、紙・押印の文化が根強く残っているため、書類への押印のためだけに出社しなければならない場合もある。

口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:当方施工管理に従事しておりました。働き方改革で残業や休日出勤について以前よりかは縛りが出るのかと思いきや残業は80時間を越えてもそれ以上申請できず休日出勤についてもサービスで出ることも多々あった。人事側は、条件を提示するのみで他人事の状態なにかあっても俺たちは言っていたのにくらいの逃げ腰...現場側は、常に人が足りていない状態なのであくまで形だけ守った体で社員に負担させるようなイメージでした。有給は、盆や年末年始休める場合に少し使うくらいで(せいぜい4,5日)あとは捨てるようなものでした。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係入社していろいろな先輩の下で経験を積むのですがそこで絆?が形成されていきわからないことを質問する、相談するのがこの先輩方になります。部でも人のつながりを多く持てるようにと部会には基本的に全員出席するスタンスとなっています。それ以外でも部内活性化費用というものがありコミュニケーションをとる機会が設けられています。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署によって社員同士のコミュニケーション具合が全く違う。社員間で連携を取りながら業務をこなしている部署もあれば、全く連携が取れておらず業務や新事業に手こずっている部署も見かける。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方でもシステム開発に携わっていたり新事業に向けて積極的に業務を行なっている。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは職場によって異なる。特段変わった人はいない。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
9割以上男性社員なので女性は働きにくいでしょう。
女性だからといって攻撃的になる人はいない。周りも優しくしてくれると思うが、同じ女性仲間がいないと苦痛になるでしょう。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:施工管理女性を施工管理で活躍させようという動きも少しありましたがやはり体育会系の男社会のためやりづらいところが多いと思います。ただ、人手不足な上、女性なんて稀なので色眼鏡で見られるというか多少得するところがあるとは思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:業界が男所帯なので、女性は重宝される。時短勤務、育休、産休もきちんと取れていると思います。結婚、育児については制度はきちんとしてるイメージです。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
公的な資格取得を推進しており、積極的に取りに行くことができるため、成長と言う部分においては良いと思います。(取得したからと言って、上長評価が上がるわけでは無いので年収アップはしませんが…)

働きがい:
医療機器修理業、無線、工事担任者などの資格を推奨しているので、公的な資格を会社持ちで受けれるのはいいと思います。ステップアップの為に受けれるのでそういうのが好きな人は良いと思います。

口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
形はあるけど、儀式

働きがい:
ない。働くのに働きがいはそもそもいらない。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
お客様の笑顔を見れた時は働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:当方施工管理でしたが仕事の進め方は個人の裁量によるところが多いです。なので早く進めてもいいし、ゆっくりコツコツ進めてもいいです。あくまで期間内に仕事の流れは7:30出勤書類整理当日の必要な書類の準備8:00現場朝礼当日作業の確認、作業開始現場巡回して各所品質、工程通り進んでいるかの確認、現場事務所に戻り書類作成、図面作成12:00昼食13:00昼打合せ午後の作業内容の報告、調整翌日の作業内容の報告、調整、搬入の有無等現場巡回して各所品質、工程通り進んでいるかの確認、現場事務所に戻り書類作成、図面作成17:30作業終了現場巡回現場事務所に戻り書類作成、図面作成21:00帰宅
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:金融機関に入っている、機器の保守、運用作業及びサーバの保守、運用、大手旅行会社、生命保険、証券会社等。IOTの拡大により、端末ネットワークを含めたより広範囲なシステム運用ニーズが高まっています。そのような機器の保守や設置、構築、設計作業を考え常にお客様のニーズに答える事を常に意識して作業に迅速かつ正確に実施できるように個々の保守員に対しては研修などを常に行い、現場での作業でのサポートやバックアップも充実した会社の体制があります。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー
2017年時点の情報
事業の弱み:
今後、縮小する分野がメイン事業になっているため何らかの対策が必要だが親会社の意見が強くなかなか新しい事業が生まれにくい環境

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収、給料に対しても会社が常に見合った昇進や給料、ボーナスを支払っていただけます。資格受験時の訓練、その資格受験合格時の賞金等も常にもらえます。悪い部分はそんなに無く、一年に一回は給与は上がりますし、会社の売り上げにてボーナスの方も上がります。特に働いていたこの会社は電機連合に加入しているためそんなに給料やボーナス落ち込むことはなかったそれと上司はちゃんと個人を判断してくれるため昇進する人は早いイメージがありました。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
福利厚生は一般的。寮が2万円程度で完備
昇給は4年に1回程

評価制度:
年功序列

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:施工管理同業他社に比べたらかなり高い水準の給料をもらえると思います。ボーナスは親会社にあわせた水準になっているのでいい時も悪い時も一蓮托生といった感じですね。なので自社が好調でも親会社が不調だとボーナスは減り自社が不調でも親会社が好調だとボーナスは増えるといったイメージですね。
口コミ投稿日:2018年12月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:施工管理有給休暇使うタイミングとしては大型連休の中日の平日に充てたりして使う以外使うタイミングはありません。正直申請している人なんているの?と言えるほど現場の人間には縁遠いものです。代休→振休→有給といった順番でしか使えないのも縁遠い理由なのかもしれません。2年目以降から20日付与されますが使わないので毎年20日付与されて前前年度分の20日を捨てるといった感じです。ただ使わなかった5日以上余った時は多目的休暇として毎年5日ずつ付与されるのでまだましかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事的に外に車で金融関係の機械の保守の作業を行っていた為に休日出勤があっても平日に休みが取れるために週休2日性はちゃんと休日が貰えてたのでそれと仕事の内容も新しい機器が出るとちゃんと研修によって学習する為に現場に戻ってもちゃんとした仕事に対してのスムーズさとお客様に迷惑を掛けることは無く個人的にはストレスがかかるということは無かったし一生懸命前向きに仕事が出来るという環境があるため社員としてはとても働きやすい仕事場だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私は色んな機械の保守をしていた為かなりのプレッシャーもあったしかなりのまだ、36協定がなかっため残業も結構ありましたしサーバーの24時間365日の待機も家庭でやってましたのでかなりしんどい部分ありましたし、治らないとかなりの致命傷になりその時はまだ、会社のメンバーで問題がどういう事なのか考えてみんなで導き出すと言うところがありそのことがまだ、みんな助かったしその他で分からないことがあってもちゃんとサポートする場所がありました。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少なく定時で終了する。繁忙期になると社員の方は残業をしている人が多々いた。

多様な働き方支援:
リモートワークは社員の方のみ実施可能。時短勤務が積極的に行われており女性も働きやすい環境となっている。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列が強く、結果を出しても給与にもボーナスにも反映されずやりがいが少なすぎる。
残業については部署間での違いが多く、保守部門は休日をとれない人もいる状況であった。
手当については年々減っていく方向であり、これから入社するなら親会社への入社を目指すことをすすめます。

評価制度:
上司の受けが良いかどうかで昇進が決まる風土であり、加点法ではなく減点法であり普通に仕事をお粉しているように見えるまたはただ上司の依頼事項だけをこなしている人が昇格する。
一部、実力主義的な部分はあるがマネージャー職に早くなるとそのような人は上に行けずに使いつぶされるようになる。
最終的には親会社から部長職の多くが移動してくることになるので出世についてはあきらめる必要がある。

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
以前は独身寮があり、安月給な若手にはありがたかった。武蔵小杉駅から徒歩7分程度。
便利な街にある寮は人気があった。
光熱費込みの寮費は、武蔵小杉相場家賃の4分の1程度であった。(とても経済的)

食堂では朝ごはん、晩ご飯が格安で食べられる。またクリーニングを寮で受け取ることができるのも嬉しいポイント。
風呂、トイレは共同だが、考え方を変えると掃除をしなくても良い点は気にいっていた。また大浴場のため、浴槽も広く快適だった。さらに各部屋にはベッド、デスク、洗面台があり。
もちろん1人一部屋。

デメリットは関係者以外の入館禁止。門限あり。先輩、部下との共同生活。公私は基本守られるが、ふるまいの工夫が必要。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業代は全額支給。
基本給以上の残業代を稼ぐ社員も決して珍しくなかった。残業実施も個人判断。必ずしなければいけない風土ではなく、定時帰りの日の方が多い環境で働いていた。しかしながら業界特質上、案件の重要日には夜間までの作業も必要。残業代申請、または有給消化は選択できるのも良い制度だと思った。

有給取得については、直前でも許される風土。すべて自己管理で申請することができる。
有給消化率も80%以上であり、ワークライフバランスは保つことができていた。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ ユーザー主管/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ
2014年時点の情報
福利厚生:
社員寮が武蔵小杉駅から徒歩10分程度の場所にありました。今もあるかはわかりません。社員持株会社、ストックオプションは無かったと思われます。退職金は7年と半年ほど勤めましたが、2.5万円でした。。貰えないよりは良いですが、さすがに笑ってしまいました。

オフィス環境:
当時は東西線の木場駅の近くに本社があり、そこに勤務していました。会議室は一般的なパーテションに区切られたもの、広くはなかったです。一階に購買、休憩スペースがありました。

口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ ユーザー主管/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
残業代ありき、基本給は少なくまたなかなか上がらない。

評価制度:
年功序列が過ぎる。入社して10年は何をやっても差がつくことはない。何度表彰されても、いい評価を受けても、年収に差がつくことはなかった。今は知らないが、恐らく同じような感じではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
役職に女性が多々おり、会議などで女性の意見もしっかり通る。又、社員であれば時短勤務や在宅勤務が積極的に行われており女性にとって働きやすい環境になっている。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2020年時点の情報
働きがい:
お客様と直接関わる部署だと問い合わせ対応であったり日付調整があり、手順を考えながら業務をこなしていく点に働きがいを感じた。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:働き方改革導入で会社として、残業を減らす方向を実践しているが、現実は人員はそのままで工数は減らず、サービス残業が多くなってしまっている。改善の方向が見えない。
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:良いところは有りません。企業理念は2年くらい前に出来たばかりです。今までいったいどの様にしていたのでしょいか。目標も持たず闇雲に進んでいる感が否めません。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

OKIクロステック株式会社の回答者別口コミ (16人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
1.82021年時点の情報
  • CE
2021年時点の情報
    男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
2.52021年時点の情報
  • CE
2021年時点の情報
    男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
2.42021年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
4.02020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名OKIクロステック株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.oki-oxt.jp/
所在地 東京都中央区晴海1丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26階
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(472人)/口コミ(2658件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(87人)/口コミ(1845件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(448人)/口コミ(1758件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(237人)/口コミ(1724件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業課
給与制度:営業はもちろん基本いくつ契約をとったかにおいて給料は決まって... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(198人)/口コミ(1228件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.0)
株式会社エイブル

回答(193人)/口コミ(1083件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.7)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(45人)/口コミ(886件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(134人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

回答(122人)/口コミ(841件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.8)
株式会社アエラス

回答(166人)/口コミ(829件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

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