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OKIクロステック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。OKIクロステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、OKIクロステック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポートサービス部/ -

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格手当あり。一度きり手当から毎月手当まで多種あり。研修もか

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北支社配下センタ/ その他

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:各保守員は主に作業管理者という、保守員への指示役が全体を采配してい

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北支社配下センタ/ その他

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:機器故障の原因が自分の考えた通りだった時や、お客様より

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一支社サポートサービス第一部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:扱う機器の研修は研修センターなどで時間をかけて訓練可能です。

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが現場によって受ける研修も変わる研修を受け

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:マニュアルなどはないため、自分で業務を理解していく力がつく。

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:ハードウェアエンジニアの為その方面の知識は培われていると感じ

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:公的な資格取得を推進しており、積極的に取りに行くことができる

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:会社固有の機器の保守をする会社なのでキャリアとしてはあまり成

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回答者：男性/ サービスSE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取れる働きが

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:社内の機種向けの研修ばかりで会社を辞めた後につながるキャリア

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:お客様のところへ出向き故障機器を修理してくると言う業務をやっていました

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サポートサービス本部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:そのきになれば高卒でも役員になれる。働きがい:同業他社と比べ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:成長を望むなら、ある程度、自社製品の経験と積み、ユーザー対応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】協力会社の方に初めて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】現場をまとめるためのリーダーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかった。講習などは実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。失敗した時は上司か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。電話交換機の実習

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に先輩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。希望は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いない。みんな自分の事で手が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：3年程度で一つの現場を任されお金の管理、材料の管理、職人さん

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業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.oki-oxt.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟　２６Ｆ

従業員数	3200名
設立年	1960年
資本金	2001百万円
代表者	竹内敏尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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