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OKIクロステック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得で手当はもらえる。入社時にしっかりと社会人としての研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅は独身寮がある。出たあとは家賃補助をもらえるが月5000円なので家
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:人手不足にも関わらず、仕事現場は増え続け、一人一人の仕事量
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署内での残業時間に目標はあるが、目標残業時間内に終わる現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業が多いので給与は多くなるが、2024年の労働基準法改正により月45
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:都心部で仕事をできる想像でいたが、地方の仕事も多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の弱み:専門の技術力を持った人が少ないので、案件を多くしても捌ききれないとき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:施工管理だと現場によって勤務体系が変わる。会社自体の休みは多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とは気軽に話せる人もいれば、全くそうでも
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:自分が居た部署では、女性を現場に出すことはほぼない。たまに現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ありました。また、残業は1分単位で支払われる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求めるのならば入社前によく検討したほう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:男性は独身寮が矢口渡にあり、女性は会社が用意したアパートに住むことがで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:一言でいうと体育会系の会社でした。面倒見の良い人も沢山いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:9割以上男性社員なので女性は働きにくいでしょう。女性だからとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:財界貯蓄がある。オフィス環境:食事は共有スペースもあるが大体自分の席で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生は一般的。寮が2万円程度で完備昇給は4年に1回程評価制度:年功
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは職場によって異なる。特段変わっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は想像を超え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
働きがい:お客様の笑顔を見れた時は働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:寿退社する方が多か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:当方施工管理でしたが仕事の進め方は個人の裁量によるところが多いです。な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:施工管理職場の綺麗さ各現場によって現場事務所があったりなかったりし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:当方施工管理に従事しておりました。働き方改革で残業や休日出勤に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:施工管理有給休暇使うタイミングとしては大型連休の中日の平日に充
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係入社していろいろな先輩の下で経験を積む
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:施工管理研修資格研修については外部講師を招いたりするものや外部講習な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施工管理同業他社に比べたらかなり高い水準の給料をもらえると思います。ボ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:施工管理教育基本的なビジネスマナーや会社の教育についてはグループ合同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:施工管理女性を施工管理で活躍させようという動きも少しありました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係仕事のやり方・考え方はだいたい最初につ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:当方施工管理でしたが休日は基本的には週休1日でした。人がいな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスと掲げてますが、管理能力が無い為忙しそう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは相対評価なのであくまで上の社員の方が評価はされやすいイメージ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:施工管理職場の綺麗さ現場の繁忙期になると気を付けてても汚くなってし
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