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OKIクロステック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:部門によるが、休暇調整はしやすいと思います。勤務時間は現場作
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回答者: 男性/ ユーザー主管/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:忍耐力がつきました。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】現場をまとめるためのリーダーシ
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場部門/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きゅうりょうめんはすごくいいです。高卒で入っているにも関わらず、同級生
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回答者: 男性/ サービスSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取れる働きが
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:カスタマエンジニアは体力勝負のところもあり、女性には働きにくい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は部門によりますが、働きやすい方かと思います。女性の管理職
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回答者: 男性/ ユーザー主管/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:とにかく守りの戦略、新しいことにはチャレンジしない。そんな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性も多く働いています。産休育休の取得も出来ますので、安心して
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回答者: 男性/ CE(カスタマーエンジニア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原サービス課/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:重い荷物などを運ぶため余り女性向きではない。事務のほうでなら女
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の指定が出来るということだったが実際は指定
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでしたが、もっと昇給額が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほとんどないと聞いていたが、定時に帰れるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:働き方改革導入で会社として、残業を減らす方向を実践しているが、現実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:施工管理職場の綺麗さ現場の繁忙期になると気を付けてても汚くなってし
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:社内の機種向けの研修ばかりで会社を辞めた後につながるキャリア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:良いところは有りません。企業理念は2年くらい前に出来たばかりです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:特に良いところは有りません。事務用品は全く揃っていない為、工事で予
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:施工管理正直やりがいを一瞬だけ感じて直ぐにまた、現場があるのかーと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業あります。残業を基本ベースにしています。変形勤務がありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは職場によって異なる。特段変わっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく仕事が割り振られている印象。夜勤をふられることはほ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:県を跨ぐので同じ事業所以上の横の繋がりは生まれにく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:業界的に男性社会なので働きにくく感じる。女の子はどんどん辞めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:業界が男所帯なので、女性は重宝される。時短勤務、育休、産休もき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:退職金制度ありとなっていますが、50才以下、自己都合の場合一銭も出ませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は10hになります。8:45~17:30ま
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金あり。家賃6割補助あり(35歳までだったと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は定時退社を促すノー残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかった。講習などは実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。失敗した時は上司か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念は2年くらい前に出来たばかりです。今までいったいどの様に
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:事務職もあるし、休暇は取れる育児
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務用品は全く揃っていない為、工事で予算を取りいちいち購入しないと
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