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OKIクロステック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、給料に対しても会社が常に見合った昇進や給料、ボーナスを支払ってい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:成長を望むなら、ある程度、自社製品の経験と積み、ユーザー対応
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回答者: 男性/ ユーザー主管/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代ありき、基本給は少なくまたなかなか上がらない。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:男性は独身寮が矢口渡にあり、女性は会社が用意したアパートに住むことがで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:一言でいうと体育会系の会社でした。面倒見の良い人も沢山いま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時、リクルーターに、「サービスエンジニアは自身
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係入社していろいろな先輩の下で経験を積む
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:現在、主に電話設備工事の現場代理人を行なっており、土日工事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
勤務時間・休日休暇:営業職を含む内勤は、基本的に週休二日、祝日は休むことが出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:3年程度で一つの現場を任され お金の管理、材料の管理、職人さん
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回答者: 男性/ サービスSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:時代遅れ感あり組織体制・コミュニケーション:優しい人はおお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:少し駅から歩くが、建物自体大きなオフィスビルなので、下に飲食店があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職前の情報ですが、福利厚生はかなり非常に充実していると思います。通勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:施工管理研修資格研修については外部講師を招いたりするものや外部講習な
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:働きにくそうだと思いました。やっていることは肉体労働の面が強い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関して特に言うことはありません。コミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施工管理同業他社に比べたらかなり高い水準の給料をもらえると思います。ボ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:お客様のところへ出向き故障機器を修理してくると言う業務をやっていました
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で上がっていく。通勤、住宅手当などはしっかりしていた。評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:施工管理教育基本的なビジネスマナーや会社の教育についてはグループ合同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:営業は完全週休二日制多様な働き方支援:働き方は完全に課長の独
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 18万円 7万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼ皆無の年功序列。評価制度:頑張ったと評価されて上がった人が1
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:自分が居た部署では、女性を現場に出すことはほぼない。たまに現場
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はすくない昇給も大企業なので年功序列みたいで上がりにくいクラスが上
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性で新卒入社している人は大体2年以内で辞めている印象。保守会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金制度はあるが、20年程度であれば雀の涙であり期待するほどはない。
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレード制。賞与ありハードウェアエンジニアで肉体労働の為給料は友人と比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:9割以上男性社員なので女性は働きにくいでしょう。女性だからとい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給幅は狭い。しかし、組合が春闘を通して会社に要望を伝え、年々ベースア
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サポートサービス本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:本人と付く職種次第です多様な働き方支援:リモート職種によって
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回答者: 男性/ CE(カスタマーエンジニア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原サービス課/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:ルールに厳しくかなりの規制があり働きづらいです。組織体制・
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回答者: 男性/ CE(カスタマーエンジニア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原サービス課/ 会社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:家賃補助や寮などがあり転勤が多い仕事ですがその辺の補助はちゃんとしてい
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。持株会も月1000円程度あります。全国に拠
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:財界貯蓄がある。オフィス環境:食事は共有スペースもあるが大体自分の席で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:キャリアプランらしきものは作成しているが、その通りに成長させ
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