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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:裁量労働制を用いており、人によっては、残業代が出ないことに不服を感じる人もいるかもしれませんが、自分
回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時17時の実働7時間はとてもいい。しかし、有給取得率を上げるため夏季休暇を設けず有給取得を推進して
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、メリハリをつけて働いている人が多いと思います。ですが担当業務や部署によって業務内容
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革を意識して残業がしにくい環境に変化してきていると思われる。しかし、地質調査の基本はフィール
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務は土日休みです。残業もありません。技術者は残業が多いです。繁忙期は休み返上で働いている方もいます
回答者: 回答なし/ 地質技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務と技術職で大きく働き方が違う。会社も働き方改革を進めている節はあるが、なかなか改善は見られない
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:バラつきが多いです。長い人は長く、まだまだ、長時間労働文化です。それでも昔のように不夜城ではなくなり
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:普通に取得できています。うちのチームは休日に出ている人はいません。但し、チームによっては出張が多く、
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
多様な働き方支援:有給消化や育休利用を推進するようになりました。フレックスについても、例えば、電車通勤が大変な職員は時間
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どこの会社も同じだが、働き方改革なる大義名分のもとに実施されている施策は、現場ニーズに合致せず、それ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:条件はあるが、在宅勤務や外部オフィス利用、フレックス出社など、悪用目的でなければ、業務に集中したい時
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:持ち帰りしている人間も居るかもしれない。 部課長は家で仕事していると思われる。ただ、仕事を楽しいと思っ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近になり大幅に考え方を変えている。 ワークライフバランスが導入され、早く帰る必要が出た。 また、くるみ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては激務のところがあり、そんなに残業する必要がないところあった。差が大きい。技術系は残業が
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事は個人の裁量次第なところもあり、残業や休日出勤はありました。業務をたくさんもたされるとなかなか捌
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日なので、仕事がきちんとさばければ土日は休めました。有休をうまく使えばゴールデンウィークや正月
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
多様な働き方支援:プライベートそんなもんあったもんじゃない。工程管理表に基づき、最後の工程である設計の人間が一番迷惑を被
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
多様な働き方支援:フレックスではあるが、自分で工程管理をしなくてはいけないので自己管理能力が必要だ。在宅勤務などは、情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年末年始は会社の休みがありますが、お盆期間は会社的には休みがありません。休みたかったら有給を当てるこ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は一切ありません。事務員さんは終業時刻と共に終了です。その為、子供の習い事の送迎など予定が狂うこ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:基本家庭との両立は難しい。男性社会なので、妊娠中だろうが気遣いはなく簡単に話がひろまる。フォローもない
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:有給の推進が多いので、連休時に休みは取りやすい。が、支店によっては事務1人なのでとりにくいかも。17時
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:プレミアムフライデー、ノー残業デーなどはあり、有給推進などでオンとオフのめりはりがつけやすくはある。と
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:期間が短かったので1度だけでしたが、フットサルの練習参加させて頂きました。定期的に集まって練習や試合
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】3か月間だけなので、詳しいとこは解りませんが、フットサルなどのレクリエーションがありま

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会社名 応用地質株式会社
業界 土木建築サービス
URL https://www.oyo.co.jp/
所在地 東京都千代田区住友不動産神田ビル 9F
従業員数 1139名
連結従業員数 2235名
設立年 1957年
資本金 16174百万円
代表者 成田賢
決算月 12月
上場年 1988年
平均年収 656万円
平均年齢 44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

応用地質株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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