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回答なし
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:業務の担当者一名にすべて丸投げする社風なので、担当者の女性は休暇はかなり取りづらい。
回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを支援しようとしてくれてるように謳っているが、実際に直面したことがないのでよくわからな
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚、出産を経て戻ってこられる女性社員も多く、手厚いサポートだと感じます。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:くるみんを維持したい応用地質としては女性課長を増やしたいそうです。女性職員自体も昔を比べて随分増
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇は男女共に活用している。時短勤務、フレックス出社など、職員の生活環境、業務都合に合致していて、
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:近年、女性職員が凄く増えました。くるみんを取得するためです。応用地質は女性管理職をたくさん作りたいそう
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:裁量労働者クラスまでは、制度である程度守られているが、その上の中間管理職の方々はかなり辛そうである。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はありました。ですが、取得された方はよくても、周りのメンバーの仕事がふえ、取得する
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:男性は現場、女性は事務職といった風潮がややあるように思いました。女性でも現場にでてばりばりやりたいと言
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。技術者も女性の方がたくさんいます。育休制度などきちんと整備されています。会社独自
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良でのお休みにも嫌な顔せず快く対応してくれます。子供のいる主婦のことをよく考えてくれる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:男性社会なため、家庭との両立は難しい。支店だと事務1人が大半なため、やることが多く、支店長が変わるたび
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:地域職の人は転勤がないので、自宅から通えるとこで働ける。くるみんを取得するために育休を推進しだしたから

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 応用地質株式会社
業界 土木建築サービス
URL https://www.oyo.co.jp/
所在地 東京都千代田区住友不動産神田ビル 9F
従業員数 1139名
連結従業員数 2235名
設立年 1957年
資本金 16174百万円
代表者 成田賢
決算月 12月
上場年 1988年
平均年収 656万円
平均年齢 44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

応用地質株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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