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株式会社大塚商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので社風は独特のものがあります。営業会社です
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
組織体制・コミュニケーション:課によるので全社的な特徴は不明ですが、所属している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ミーティング多すぎダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため良くも悪くも個人の実績、せいぜい支店の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第一/ 主任クラス

3.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:圧倒的実力主義組織体制・コミュニケーション:希薄ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:じゃっかんの軍隊系。また、食わなければ食われるという覚悟が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:実力主義な会社。組織体制・コミュニケーション:新人にはMG
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:社風としては古い会社なので、昔のしきたりや風習を重んじてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:一言で言うなら体育会です。昔ながらの営業という感じが残って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:体育会系で数字意識がかなり高い人間が多く、目標に向かって突
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回答者: 女性/ システムインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:部署、上司によるが、基本的には上司との風通しもよく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:体育会系だが、そこまで体育会系だとは思いませんでした。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:創業者のワンマ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理

4.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:全社一丸となって、会社の目標をたて、進んでいける環境とサポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署の人でさえも知らない人もいる。人数が多いので部
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回答者: 男性/ 監査室管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室監査課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなし組織体制・コミュニケーション:可もなく不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系だが、忍耐力やステップアップになる基礎力はつくと思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:円滑だが人によっては
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:正直者が馬鹿を見ない会社とやたらと会社説明会で連呼される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:古き考え、人間がいるのは事実。関係のない部分で責任を負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義と言いつつ、業績に関しては「個」の力という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:「お客様目線」と言われると笑ってしまうレベル。常に自社の利益しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:現場営業、SEに大量の仕事が降ってくるため、捌き切れないこともし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼありません。食事中に日報入力の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女子で営業を続けることは精神
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:わたしの販売課は雰囲気がよく基本的に仲が良い。女子も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業は土日祝ほぼ完全におやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、元気な50代が圧倒的に多いです。男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職は毎月、毎年成績が明確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:上司や上に立つ人がダメだと下が本当にしんどい。意味もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:大塚に頼めば何でも全てやってくれるという企業の考えあり。最近は働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:営業会社としての営業力、扱う商品量、商品の市場への展開
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方はあまりいなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:この会社の良い点は良いも悪いも、働いている人間性が濃い
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