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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：自衛隊体質の為，上司の言う事がおかしいと思っても従うしかない為，

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：きちんとお昼休みは取れた方だと思います。ただ、午前と午

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：完全な体育会系の為，上司，先輩の言われる事は絶対です。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:完全実力主義であり、ザ営業会社という雰囲気。月末や各クォー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:企業体制は古い。リモートワークが盛んになっている中、推奨す

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:業務は年功序列。教育体制はしっかりしており、人もすごく良い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり風通しは良いです。みなさん真面目に職務を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:実力主義。売れていればある程度関係ないと思いますが、売れな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:とにかく成果視点。結果が全てで大正義。日常的な数字への詰め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:ご存知の方も多いかと思うのですがいわゆる体育会系の会社です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自立して前向きに仕事を取り組め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：1位から最下位まで明確に順位が出て、順位によって年間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：町の電気屋として理念がある。この会社らオフィスに関わる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：営業成績が昇級昇格に直接結び付き、給与にも当然影響しま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：役職が高いと予算も大幅に上がります。インセンティブ額は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：管理職、会社ともに数字の管理に傾倒してマネジメントのや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：大企業ならではですが社員数が多いので、嫌な人間がいても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：とにかくモノを売ってこいという文化。良くも悪くもこの一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一般・大手とある程度ヒエラルキーは保たれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：派閥や学閥などはありません。役員以外については社員同士

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：組織としても一体感がなく個人商店の集まり。売れなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念に関してはただ上のものが言っているだけ。全然浸透なんてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：派閥などがない為、社員同志は非常に仲がいいです。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義、年齢や学歴は一切関係ない。完全に体育会系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：兎に角実力、実績主義で個人業績がそのまんま給与に跳ね上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：体育会系気質が強いです。少し前までは毎日仕事帰りに上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義のため、過去に売れていても、売れなくなると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:売れる営業が正義。先輩後輩が仲良くアットホームな支店もある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:数字数字数字のみ。零細企業を相手に、営業自身も理解していな

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑にできた。部署に

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:自立組織体制・コミュニケーション:明るいダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:実力主義で、負けず嫌いな人間が活躍できる雰囲気。ITにさほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私の所属先では基本的に車営業の地域

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】売れてなきゃ地獄、平日はプライベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：町の電気屋さんの範疇を超えている圧倒的なノルマ。複合機はもう毎月

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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