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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:研修が多く、充実している。資格取得

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格奨励金や月次

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスパーソンの作法は学べると思う。営業は最前線で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:支援制度についてはいろいろと整備しようとはしているようだが、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:提供できるソリューションが多いため幅広い分野に触れて、それに

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回答者：女性/ 業務スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得後合格した場合はその費用も会社負担となり、資格取得手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:とにかく力をつけたい人にはおすすめの会社。営業力は身につくと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:仕事量が多いので捌ける力はつくかもしれないがそれ以外はやりが

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格は支援してくれる体制だが、何にしても残業が多くなるときつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 城北営業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:資格を取る文化はあまりない働きがい:実績を上げた分だけインセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CAD/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:主要資格（中小企業診断士等）に対しては手厚い報奨金あり働きが

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:営業力とメンタルは鍛えられると思う。働きがい:お客様と信頼関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

働きがい:営業力わつけられる点。見積もりの金額は営業が独自設定する。大幅な値引き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:入社前には、ITパスポートの取得が必須である。入社した後も、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:よかったと思います。働きがい:様々な点でよか

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人であれば環境としてベストだと思う。キャリア形

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:すごくあるどんな提案を行うのかまたどんな進め方をするのかを明

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回答者：女性/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研修は本当に手厚いです。3年目までは半期毎に丸一日研修があり

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:研修は色々あるも現場に出るとあまり使うことはない。そんなこと

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:営業力や忍耐力はかなりつくと思う。働きがい:日系企業の中では

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回答者：男性/ エリア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:営業としては間違いなく成長できる。他社と比較してもタフな営業をしている

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:新人研修などはかなり徹底されており、社会に出るにあたっての成

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回答者：女性/ 本社勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:キャリアの開発はほぼ望目ないと思います。働きがい:新入社員に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:スキルは身に付かない。売るだけの単純作業とも言える。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:ファーストキャリアで営業として力をつけたいのであればかなり良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、資格取得にやる気が湧きます。働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:事務は締め日が毎日のようにあったりなど本当に覚えることが多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:あこさじ働きがい:やりがいはあまり感じられない。仕事内容に関

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:働きがいがあるかないかで言えば、今の時代でのコピー機販売とい

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:結構責任のある仕事が多いため、成長はすると思う。働きがい:自

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回答者：男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:自己啓発の制度は色々あるが、就業中は時間が無くて出来ないのが

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:どれだけ仕事を頑張っても年功序列、昇格させてもらいません。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:考え方で成長の度合いは決まる。働きがい:ある一定で働きがいは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:成長環境は高く感じます。積極的に案件を任せてもらえるので、頑

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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