回答者の平均年収
(平均年齢 30.8歳)
回答者の年収範囲
回答者数
(正社員)
(平均年齢 38.2歳)
(平均年齢 38.2歳)
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して少ないため、年収が低い。グレードと呼ばれる給与枠が上がらない...
企業カルチャー・社風:管理職や準管理職は男性も女性も体育会系的なのりです。仕事も家庭もうまくいっているふりをして廊下の掲示板でも私的や公的に...
給与制度:3か月更新の契約社員なので更新の度にそれまでの3か月の評価によって時給が決まります。もちろん上がることも下がることもあります。お客...
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一部地域では、その地域ごとの給料を2で割った額が年に2回支給されます。(...
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは「お仕事頂戴(金>有意義>依頼」「建前/やってる感/見た目重視」と感じている。よく社内では「お客...
成長・キャリア開発:これまでの経験を通してよりよりビジネスを作るには人生を賭けて描く未来に挑戦する方向製として、富士通はよりより未来を強調で...
給与制度:リファレンス・サラリーという基準額がベースとなるが、そこから、営業系はインセンティブ制、サービス・デリバリーやバックオフィス系の非...
事業の強み:ITの老舗としてお客様からの絶大な信用と顧客基盤が強み。また変容しているとはいえ、栄枯盛衰、動きの早いIT業界で長くトップの一角...
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、いろいろな状況の方々(主婦や学生、目一杯働きたい独身の方、子育ての終わったゆとり世代)に対応できる細...
給与制度:昇給制度あり。契約社員は自己評価と上長評価により、翌年分時給と手当付与有無が決まる。自己評価が手当支給ラインに達すると上長評価のと...
女性の働きやすさ:部署によって未婚既婚に幅があります。将来的に結婚を望んでいる方には、どうしても転勤があるのでライフプランが立てにくいのでは...
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部から全社に勤務についての指示が出ており、在宅と併用して柔軟に勤...
オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...
給与制度:給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、安...
勤務時間・休日休暇:一年や月の中で多忙な時期もありますが、有給休暇を取得申請することでワークライフバランスを取ることが可能です。多様な働き方...
給与制度:手当等はほとんど無く、一般職で普通の評価をえられれば年7000円くらい基本給が上昇する。決して高い給与水準とはいえないが、年収は平...
給与制度:・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...
事業の強み:経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...
企業カルチャー・社風:マルチタスクの能力が必要かと思います(イメージとしては、AをやりながらBを確認しつつ、Cの予定を組む)。基本的に仕事の...
成長・キャリア開発:倉庫内品質保証スタッフは、商品の在庫品質管理を行い、データ上の数値と棚に入っている商品の数が一致しているかを確認していた...
口コミ(1936件)
口コミ(6840件)
口コミ(1468件)
口コミ(1189件)
口コミ(746件)
口コミ(889件)
口コミ(642件)
口コミ(1401件)
口コミ(749件)
口コミ(518件)
口コミ(1344件)
口コミ(2121件)
口コミ(6037件)
口コミ(1825件)
口コミ(3584件)
口コミ(672件)
口コミ 10014 件