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株式会社大塚商会

株式会社資生堂

株式会社大塚商会と株式会社資生堂の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社資生堂

3.6
(回答:109人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社資生堂

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社資生堂の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 36.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によって変わりますが、忙しい部署なら新人の時から残業せざるを得ない状況です。
先輩上司の売れている営業は当たり前のように土日に仕事をしています。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:数字に対しての意識は高くなり、目標達成までの工程管理等は身につくと思います。
数字が悪い人間に関しては評価が最低ですね。はっきりしてます。売れば天国売らねば地獄です。
成果主義志向の方にはかなり向いている会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休から戻られる方も多く、時短でも働きやすいと思います。
また女性も多い職場であるため、体調不良でなどにはとても寛容だと思う。
また上司との距離が近いため、相談しやすい。
色々と話は聞いてくれますし、意見も聞いてくれる。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長性・将来性:ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれるのは上司のみ。周りの社員は役に立たない。無関心なのではなく、相談しても相談に対応する能力がないため。相談する場合は派遣社員や契約社員など同じ立場の人でないと話が通じない。上司が話聞いてくれるだけまともだと思う
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2021年時点の情報
事業の強み:
大手だからか、一応コロナ禍でも仕事はありました。

事業の弱み:
化粧品会社なのでコロナによって売上は落ちていると思います。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
月給は新卒で20万スタートでした。
残業代は出るので、残業手当をもらうためにわざわざ残る社員もいました。
役職がつくと多少上がります。賞与は雀の涙程度なのであまり期待しないほうが良いかもしれません。

評価制度:
売り上げがかなり影響すると思います。
また、店長からの評価もかなり大切かと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
グループでみんな一緒に売上をあげるという意識があります。
社員とのコミュニケーションはよく取ると思います。

ダイバーシティ・多様性:
配属先によりますが、基本若い子も中年の方もいます。

口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:とても良い。住宅手当なども厚く、入社5年目~家を買う人が多いほど。
自社製品割引はもちろん、割引、手当はかなり待遇は良い。
社内行事なども多く、多額な費用を用いて催し物、一般の方を招いてのお祭りも行っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランは極めて良い。こんなにゆったりしていて良いのかと感じるほど。

多様な働き方支援:
副業は不可だが、フレックスタイム制度は充実している。仕事時間を早朝にシフトしている人もいて、かなり自由度は高い。

口コミ投稿日:2021年03月19日

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