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株式会社大塚商会

住友不動産株式会社

株式会社大塚商会と住友不動産株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

住友不動産株式会社

3.3
(回答:196人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

住友不動産株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

住友不動産株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:売れない営業やチームの予算がいっていない支店に関しては、土曜出勤(サービス)が常態化。PCも家に持ち帰ったりと、支店によりけりですが結構こういう状況に陥ってるところも多々あります。ライフワークバランスは取れない可能性の方が非常に高い。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
会社保有のホテルは多くの人が使っているよう。また福利厚生に関してはかなりそろっているが、使っているかと言われれば疑問は残る。有給休暇などは部署ごとにもよるが全く取れないところもあるそう。なのでプレミアムフライデーではなく、都合がいい日に半休が取れるプレミアムデーなるものが最近できた。これで有給消化率を上げている。

オフィス環境:
昭和のデスク配置。島を作って固まる。だが最近オフィスをふーりーアドレスに変更する部署も出てきたよう。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績により残業時間が決められる。普通なら月に40時間、悪い者は10時間・20時間と制限がかかる。でも残業すればするほど、ボーナス査定額は落ちる仕組みとなり、頑張った感じ無し。結局、残業せずに成績上げろって事。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:営業職でも部門数は非常に多く、その中でも中核となる部門はエリア営業という、大塚商会の中では一般的な営業で、コピー機をメインに営業して回ります。何件飛び込み営業して顧客をどのくらい増やした?月間でいくら売り上げていくらの利益を出したか?販売台数?他社からの奪い取りやコピー機以外の売り上げなど、非常に多くのカテゴリーがあり、全て所属員ノルマ達成と応援などのフォローや業績管理や未達の場合の責任問題や進捗管理、
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は、上司判断と会社では通達しているが、実際には利用できない。休日にまで会社のメールをチェックし、対応を要求される。朝の通勤中にもメールを確認し、会社についたら、内容を把握しているのが当然と言われるが、その分は勤務時間にはつかない
口コミ投稿日:2015年10月12日

住友不動産株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
ビルを売却しないので、資産を多く保有している。幅広く事業を展開しているので、昨今のコロナの影響もトータルでは比較的少ない。ビルが今後も柱となっていくと思うが、それ以外で新たな事業を考えることが必要。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:営業職の年収は首都圏基本500万円、他地域450万円。営業成績が悪くても、2年間はこの年収が維持される。2年間賞与が支給されない状態が続くと基本年俸が50万円減俸されていく。営業成績が営業職全体の上位1/2であればボーナス査定の対象となり、成績に応じて30万円~250万円(250万円は営業成績が1番良い人のみ)6月と12月に支給される。1年以上在籍すると、ここ数年は4月に在籍年数に応じて心付けが支給される。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし
2021年時点の情報
福利厚生:
普通だと感じます。

オフィス環境:
通勤には基本的に便利な立地です。駅ビルや駅から徒歩数分圏内にあります。オフィスもどこの支店も綺麗な状態が保たれています。

口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
住宅営業としての成長ができる。
業界の中でも営業の業務範囲が広く、商品の提案幅も広い為、知識、経験は増える。
業界経験者は独学で対応可能だが、未経験者は、現場で学ぶしかない。座学教育はあるが、限界があると思う。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:座学と現場研修なのですが、会社の事業内容の研修をやるのも大事な事だとは思いますが、実際積算の研修や図面の作成の研修を新人社員にもっと行わせた方が実際に配属された先で即戦力になるのではないかと思います。
実際に私が研修を受けた時は座学研修だけしか無かった為苦労した。
口コミ投稿日:2015年10月12日

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