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株式会社大塚商会

三菱自動車工業株式会社

株式会社大塚商会と三菱自動車工業株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

三菱自動車工業株式会社

3.1
(回答:162人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

三菱自動車工業株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

三菱自動車工業株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給料が遅れたり、不払いが絶対にない点は安心して働けました。評価もある程度正当に評価されていましたのでその評価に連動した給与規程になっているので大きな不満はなく、一部上場企業としてしっかりした金額の給与をもらえていました。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長は一切ない。
ただメンタルが強くなるだけな環境。

働きがい:
売れれば売れただけインセンティブはもらえる。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長かったです。
7時半には会社へ行き、夜22時までは仕事をしていました。今はかなり環境が改善されたと聞いていますが、単に家に仕事を持ち帰ってやっている人が多いと聞きます。
休日に関しては土日祝は休めますが、提案書を作ったり日報入力があったりと仕事を家でしたりしました。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:教育制度は非常に充実している。
外部・内部問わず、講師を招き多彩な研修を定期的に開催している。
新入社員から3年目までは定期的にフォロー研修もあるので、その点は非常に優れていると思う。
ただ、体育会のノリが強いので、苦手な方には辛いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:リコーで働いていた前社長が一代で大きくした会社ですが、今は二代目社長が頑張っています。規模が小さい頃は全社で社員旅行に行ったりと、社員の顔を見られる場に常に社長が居ましたが、今は大きくなって、それはなかなか難しいことになっています。一族で経営・・・という形では無いですが、社長に進言できる役員がどれだけいるか?という点が少し気になるところです。
口コミ投稿日:2017年01月20日

三菱自動車工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
Prime  Fridayや8時以後の仕事制限など、非常に良いルールをできております。プライベートと仕事をまま両立できる状態になっているとおもいます。

多様な働き方支援:
コロナの影響で、在宅勤務を推奨されております。自分の職場は半分以上の方は在宅勤務になっております。

口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】20年間、三菱自動車で勤めたので、機械の事には強くなったかな。一応自動車会社なので、エンジンルームを見れば大体の部品がどこに有るくらいは身に付いたと。でも、身に付いた能力は物づくりの世界では役に立つと思う半面、「どっぷり」とこの世界から抜け出せないような気もします。私はこの世界から飛び出して「営業職」をしています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:システムとしては立派な制度があります。評価指標を公表していることや自己・上司評価をつき合わせるので、透明性が高いともいえます。教育についても数多く受けれるので、スキルを高めるには非常に良いと感じています。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
EV、PHEV、四駆技術は強み。単独では出来ない事もアライアンスで開発できる。

事業の弱み:
良くも悪くも日産の意向が影響する。
日本国内での事業の見通しが立たない

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:IT関係は旧態依然としていて、遅れを取っていると感じます。アナログな世界なので、個人の力量、労力、コミュニケーションでカバーしないといけません。方針がブレがちな所も気になりますが、この点はフレキシブルであるとも言えます。
口コミ投稿日:2016年10月 8日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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社内SE(データ分析) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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社内SE(システム企画) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。
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営業事務 ★賞与実績基本給6.1ヶ月分/有給取得率87%/定時退社OK 契約社員
月給21万円~24万5000円 +賞与年2回(昨年度実績:基本給6.1ヶ月分) 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分 ※転勤はありません。

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企業カルチャー・社風:
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