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株式会社大塚商会

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

株式会社大塚商会とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

3.1
(回答:85人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.0
  • 実力主義4.2/2.8
  • 活気のある風土3.3/2.6
  • 20代成長環境3.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.3
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
520 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
34 時間
78 %
給与・年収の納得度
66 %
70 %
勤務時間の納得度
70 %
79 %
休日・休暇の納得度
80 %
74 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社大塚商会の年収

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

520 万円

(平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

200~5000 万円

回答者数

85

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

520万円

(平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~5000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日出勤はないが、平日の労働時間は長い。これも支店によって別会社かとくらい差があり、6時くらいに帰る営業もいれば無意味な会議に付き合わされ、終電近くまで働く営業もいる。昔よりはましになったようだが、それでも残業は多い。一部のマネージャーは残業するのが当たり前という考え方が染み付いている。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仲の良いメンバーでバスケや野球をしたり、ゴルフをしている人たちもいる。強制的に休日に交流することはない。販売課でBBQに行ったり、山登りをしたりみんながそれぞれ好きな分野で好きなように遊んでいる印象。冬はスノーボードへ行ったりすることもある。また、年に一度の蟹を食べにいく旅行が自由参加であったりもする。歳の若いメンバーも多いが年齢は関係ない。マラソン大会にも出たりと和気あいあいとしていて楽しいと思う。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
教育・研修:各部門にスペシャリスト的な人材がおり、社内研修は盛んに行われている。強制的に詰め込む方式なので、理解能力が低いとついて行けず、乗り遅れると大変なことになる(絶えず自己学習できなければ入社すべきではない)
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
働きがい:
結局、辞めた理由として大きかったのがやりがいの部分でした。社会人としてなんのスキルも得られず、ただ毎日休憩もとれず慌ただしく働くことに疲れてしまいました。営業事務といえど、内容は雑用も多く、また社内システムに特化しすぎて、他社で使えるスキルはほぼ何も身につきません。皆お給料の良さにしがみついているだけだと思いました。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2005年時点の情報
成長性・将来性:以前はOA機器、パッケージソフトの販売がメインだったものの、近年では事務用消耗品が主力の商品となっている。この不況下でありながら高い業績を維持しているため、非常に良い経営を行っていると思います。ただ、今後事務機器は競合も多く、単価も下がっているため、新たな戦略を構築しなければならないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎週火曜日・木曜日は「早帰りの日」とされていますが守っていたら仕事が残ってしまい結局PCを使わなくても出来る仕事を後回しにしてPCを落としてからサービス残業をせざるを得ません。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スキルアップのため【入社後のギャップ】合併を繰り返した会社なので、合併する度に増えたいくつものシステムを使いこなすのが大変です業務はとても煩雑で膨大な量で、事務処理も商品知識も内容が短期間で度々変わりますこの会社で問題なく仕事ができれば、どこへ行っても勤まるだろうと変に自信がつきます
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2016年時点の情報
働きがい:営業で数字が取れた時にやりがいを感じます。数字が取れることによってインセンティブがもらえるわけではないですが、評価にはつながります。その他やりがいはとくにはありません。営業はとにかく数字が全てであると思います。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円300万円2万円5万円100万円
年収400万円
月給(総額)300万円
残業代(月)2万円
手当など(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:
賞与は年に2回、月給の約2倍ずつ支給。
保険金の支払が多いとこの金額は下がったりする。
総合職には住宅手当があるがエリア職には住宅手当がなく、1時間45分以内の職場になる。

評価制度:
実力主義である。その人の働きぶりを見て評価される。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
410万円18万円7万円1万円35万円
年収410万円
月給(総額)18万円
残業代(月)7万円
手当など(月)1万円
賞与(年)35万円
給与制度:
全国型とエリア型があり、全国型は初任給からエリア型より5万円も高いです。エリア型は基本給は少ないものの残業をするとそこそこ貰えます。しかし3年は上がらないと思います。あと業務が精神的にきつい割には薄給に感じます。

評価制度:
完全に年功序列です。もちろん資格をとってない人やよく休む人は評価されませんが。全国型はすぐ昇進するのに対してエリア型はなかなかしません。7年目の全国型と30年目のエリア型の人が同じ仕事をしています。

口コミ投稿日:2021年04月17日

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口コミ 6081
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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女性の働きやすさ:
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女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

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企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

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企業カルチャー・社風:
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3.1
口コミ 3650
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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給与制度:
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経営陣への提案:
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