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株式会社大塚商会

山崎製パン株式会社

株式会社大塚商会と山崎製パン株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

山崎製パン株式会社

2.8
(回答:70人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.8
  • 実力主義4.2/2.5
  • 活気のある風土3.3/2.3
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.4
  • 経営陣の手腕3.1/2.4

株式会社大塚商会

山崎製パン株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
439 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

42 時間
41 時間
78 %
給与・年収の納得度
65 %
70 %
勤務時間の納得度
54 %
79 %
休日・休暇の納得度
60 %
74 %
職場の人間関係の満足度
59 %

株式会社大塚商会の年収

山崎製パン株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

439 万円

(平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

150~1000 万円

回答者数

70

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

439万円

(平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
150~1000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
成長性・将来性:ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2000年時点の情報
教育・研修:どのような研修制度・プログラムがありますか?
当時は、同期入社800人が、それぞれの職種に分かれ、約2ヶ月間の新人研修がありました。
 その他、能力向上・スキルアップに適した環境だと感じる点は?
完全実力主義でした。
社員の長期雇用や定着率向上のために、この会社はどのような工夫・取り組みを行っていますか?
求人はすごい説得力ですが、残念ながら1年でほとんどの同期は離職しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。

オフィス環境:
ほとんどテナントビルが多く、綺麗かビルが
多い。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】働いていて楽しく、自分も成長できたと思えた。    横、縦のつながりもでき、幅広い関係性を持てた。    仕事だけでなく、人間関係も良好で、社員の育成にも力を入れている。    唯一の弱点としては、出産後の女性の受け入れだと思う。    だが、トータル的に成長性・将来性をとても感じる企業。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
福利厚生:有給消化率は良いとは言えません。有給を下さいと言えるような雰囲気の感じではありませんでした。その他の面ではしっかりした福利厚生を整えていると思います。系列のホテルなどもあり利用されている人もおりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

山崎製パン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いと思います。基本給はさほど高くはないのですが、残業や夜勤が多い為、手当てでそこそこの額はもらえます。ボーナスも年二回給与の2カ月分は余程査定が低くない限り支給されます。しかし所属長の評価が低いとなかなか昇進できません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2010年時点の情報
事業での社会貢献:災害時の大規模な食料供給や、募金による発展途上国支援などを行っている。
最近の例ではスマトラ沖地震や、北太平洋東北大震災での食パンの供給など。
防腐性に優れ、比較的長いあいだ保存できること、加熱調理なしで利用できることから評価は高い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン課/ 班長
2.3
2017年時点の情報
事業の強み:
業界一位なので安定している

事業の弱み:
特になし

事業展望:
このまま変わらず安定した経営をしていくと思います

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コンビニエンスストアのデイリーヤマザキのお店に配属しています。現在、配属しているお店では、人手不足の為、残業する事が当たり前で、1日2、3時間はしています。それが1ヶ月30時間超える場合はNGだそうです。30時間以内なら、残業代出るようですが、超えるのは良くないそうです。他の店舗も、人手不足で、店長や社員などがサービス残業しているのが気になります…。
口コミ投稿日:2016年07月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:深夜勤務でのアルバイトです。Xmasシーズン前だけの短期工場勤務でした。夜間23時~5時までの6時間。ぶっ通しで立ち仕事で流れ作業です。立ち仕事に慣れていない私の足腰は固まり終わる頃には歩くことも大変な状態でした。せめて途中にトイレ休憩を10分でも挟んでくれればまた違うのかと思います。6時間の間はトイレも行けず水も飲めないので勤務2時間前から水分は取らないように耐えてました。長く働いている人は慣れているのかもしれませんが、ぶっ通しで立ち仕事の流れ作業は足腰に負担がかなりかかり、腰痛の原因になるかと思います。
口コミ投稿日:2019年12月31日

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パンの仕分けスタッフ ◎家族手当や住宅手当あり/転勤ナシ/設立73年 ★売上No1★ 正社員
月給16万2860円~21万3730円+残業代・深夜手当+賞与年2回 茨城もしくは群馬での勤務となります。★希望を考慮/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可!
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パンの配送スタッフ(未経験歓迎|正社員|売上高業界NO.1|東証一部上場企業|転勤なし|賞与年2回) 正社員
月給16万2860円~21万3730円 ★賞与年2回、家族・住宅手当、社員食堂! 伊勢崎営業所/群馬県伊勢崎市 古河工場/茨城県古河市 ★転勤なし。マイカー・バイク・自転車通勤OK!
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月給16万2860円~21万3730円 ★賞与年2回、家族・住宅手当、社員食堂! 古河工場/茨城県古河市丘里7 ★転勤なし。マイカー・バイク・自転車通勤OK!
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総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階

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給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

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早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
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