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株式会社大塚商会

株式会社クレディセゾン

株式会社大塚商会と株式会社クレディセゾンの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社クレディセゾン

3.2
(回答:57人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.5
  • 実力主義4.2/3.2
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社クレディセゾン

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
445 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
15 時間
78 %
給与・年収の納得度
70 %
70 %
勤務時間の納得度
73 %
78 %
休日・休暇の納得度
83 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社クレディセゾンの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

445 万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

300~900 万円

回答者数

57

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

445万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
300~900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他の業界と比べて高くも無く低くも無くといったところです。
年功序列的な部分も少なからずありますが、基本的には個人の業績が多くを占めます。
技術的なスキルと売上げに良い結果を出し続けられる人ならば高い水準になると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
会社の安定性:知名度も高く、提携企業も多く売る商品は豊富。近年ライバルだった会社から販売提携と協業を結んだ会社もあり、もともとあった営業力は不況により評価があがっていると思われる。東京地盤での知名度は非常に高く飛びこみ先での知名度は相当なものと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは高いと書いたが、これだけの時間仕事に費やしていれば高くて当たり前。時給換算した場合大したことはない。また、相対評価のレースとなるため自分が好業績だったとしても周りもよければ下位扱いされ降格、減給となる。昇給するのは至難の業。それまでに大半が辞めていく。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:色々な経験は出来る。また様々な業種の取引先を相手にすることにより社会の縮図が見れる。おもに中小企業相手なので薄利多売の小銭を多く稼ぐ商売。一流企業・大企業相手の仕事は得意では無い。個人商店の様な仕事が多くチームでの仕事は苦手だが個人の業務知識・折衝能力向上なでの成長は期待できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業はインセンティブが全て。
3年目までは一律で、その後インセンティブが入ってくるようになる。
基本給が他企業に比べて低い設定なので退職金もそんなに見込めない。
稼いでる社員は20代で1000万の大台に乗ることもあるらしいが、逆に言うと40代でも400万を越えないこともザラという仕組み。

評価制度:
年功序列の色は無く、とにかく数字が全て。
正直者がバカを見ない、のモットーのもと売り上げの高い人がどんどん偉くなっていく。

口コミ投稿日:2020年07月 7日

株式会社クレディセゾンの口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ員/ なし
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
場所による。シフト制だったりフレックスだったり土日休みだったり色々。

多様な働き方支援:
副業可

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は基本的につけてはいけないので、つかないのですが、どうしても終われないときには配慮してもらえます。勤務時間は自分のライフスタイルにあった希望の時間帯ではたらかせてもらっている。緊急な休みにも対応してもらっている
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
顧客対応などのスキルやクレジットに関する知識は身につくが、他社で通用するスキルが身につくかと問われた場合、難しい。

働きがい:
お客様に感謝された際や、営業目標を達成した場合には働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休などの制度は大変充実しており、活用されている方も多かった印象です。
長く勤めることが出来た場合はこのような制度を活用することをおすすめします。
またカウターの仕事はメンバーのほとんどが女性のため、女性特有の体調不良等考慮してもらいやすかったように思う。
目標数字などは設けられているものの個人でと言うよりはショップ全体で達成しようという風土が多いので個人営業に抵抗がない方や営業力を活かして働きたいと考える方は働きやすいと思う。また営業メインであるものの事務処理もそれなりにあるため営業または事務処理どちらかで強みを持てれば長期キャリアも目指せるように思う。
ただ館によっては繁忙期には残業が多く発生し、子育てと仕事の両立は難しいように感じた。実際に残業が多いショップには若手が配属され比較的落ち着いてるショップに子育てをされてる方が配属されている印象である。
また扱っている商品が個人へのキャッシングサービスを扱っていると言うこともあり、様々な場面に出くわす機会もあり精神的にきついこともあった。扱っている商品に自信が持てず私は退職を決めたが仕事は仕事と割り切るというマインドと強い精神力がある方には向いているお仕事かと思います。

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業の基本は学ぶことができるが、年次を重ねてもやる仕事は同じ。新卒も40代主婦もやることは毎日同じ。カード開拓と解約をひたすらする。

口コミ投稿日:2020年07月 9日

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
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企業カルチャー・社風:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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年収・給与 について

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福利厚生・オフィス環境 について

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【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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