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株式会社大塚商会

本田技研工業株式会社

株式会社大塚商会と本田技研工業株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

本田技研工業株式会社

3.5
(回答:197人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

本田技研工業株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

本田技研工業株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:パソコンを使用する職種であったため、エクセル、ワードなどは、中級以上の技能を身につけることができた。定期的に、研修があり、教育制度は、充実していたと思う。新人研修も、数か月かけ行い、マナーなども身につき役に立っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:大きい組織の弊害か、仕事がある部署とない部署の差が激しかったように思います。
自分が所属していた部署は、本当に仕事がなく、仕事にやりがいを見出せませんでした。
楽でいいと感じる人もいるかもしれませんが、やる気があったり、仕事を通じて成長したいと
考える人には、辛い環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日や祝日は確実に休みのため、予定は立てやすい。夏期休暇や年末年始の休暇も当然ある。年間に2日の有給休暇取得できるため、GWや連休につける事もできるが、有給休暇は上司の承認を取らなければならない為、事前にお伺いが必要。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:絶対額で言うと少なくないとは思うが、勤務している時間からしたら割安なのではないかと感じた。ただし、営業は実績に応じてインセンティブがつく部分もあるので、努力次第ではそれなりの水準の金額を獲得できる要素もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:企業相手にIT関連製品を販売する仕事。個人の裁量がとても強く、販売価格を営業が自由に決められる。担当地区が細かく分かれていて、その地区の企業であれば、基本的に自分の裁量で提案見積可能。やりがいはあると思う。
口コミ投稿日:2019年03月13日

本田技研工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:初任給や月額の給料は非常に安く感じるが、ボーナスは他の職種と比べても異様に高い水準ではあるので、その点については満足している。
在籍したのは1年未満なので、給料が上がるような事はなかったが、継続してやっていければそれなりに月給も上がっていくのではと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業に関してはきちんと管理されていて15分単位で残業代計算がされていたので良かった。また残業代自体も通常勤務時の給与の25%増(だったと思いますが定かではないです)の計算で支払われていたのでしっかりとしていてその点に付いてはとても安心出来た。
口コミ投稿日:2016年06月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:二輪・四輪・汎用製品を事業の3本柱として構え、例えば景気に左右され易い四輪事業が赤字となっても、生活必需品(生活の足)としてアジアを始めとした進展国を中心に据える二輪事業が支える等、事業間の補完が効き易い。そういった意味では、他自動車メーカーとは一線を画した事業形態で、それが安定をもたらしている。また以前は北米四輪事業に頼り切りの事業構造であったが、前述の様に二輪も収益的に安定している上に引続き拡大傾向にあること、地域別に見てもアジアや中国、南米等、他地域も収益貢献しており、互いに補完効果を産み出している。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
外向きには失敗を恐れずチャレンジする企業だと思われているかもしれないが実際はかなり保守的な会社である。仕事に関しても発注業務や資料作成などルーチン業務がほとんどであり、スキルが身に付いているかどうかは疑問である。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本的に役職が上がらないと給料は大きくあがりません。なので、若いときは節約しないと遊ぶためのお金を残せない。ただ、ボーナスは多いので全体的には不満は少ない。

評価制度:
完全な年功序列。成果主義をうたっているが、一定の年齢になると自然と昇進していく。ただし課長クラスはポストが詰まっている。

口コミ投稿日:2021年09月23日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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