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株式会社大塚商会

HOYA株式会社

株式会社大塚商会とHOYA株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

HOYA株式会社

3.3
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.0
  • 実力主義4.2/3.8
  • 活気のある風土3.3/3.0
  • 20代成長環境3.8/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

HOYA株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
652 万円
(平均年齢 41 歳)

残業時間(月間)

42 時間
27 時間
78 %
給与・年収の納得度
68 %
70 %
勤務時間の納得度
72 %
79 %
休日・休暇の納得度
78 %
74 %
職場の人間関係の満足度
64 %

株式会社大塚商会の年収

HOYA株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

652 万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

111

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

652万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2008年時点の情報
働きがい:他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は?→業務システム納品後、お客様の担当となり、システムを稼働するまでの面倒を見る。稼働後もお客様の担当として、アフターフォローを行う。お客様の業務内容等を把握し、システム運用のアドバイスをし、その通りにシステム稼働ができるとお客様からお礼を言われることが多い。お客様に頼られることにやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働く時間が長くワークライフバランスが保てない、とにかく仕事にずっと追われていてノルマのことが頭から離れず仕事外の時間もそのことを考えていることが多い

多様な働き方支援:
本社はリモートワークが出来ているが、営業は殆ど出来ない、経営陣としては勧めているつもりかもしれないが、現場の営業は出来ない環境になっている。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、いかにして高額商品を値引きせずに契約(販売)して粗利を得れたことに喜びを感じる。A社に50万円で販売した同じ商品をB社に100万円で売れたときは喜び大きい。複雑な見積書で細かい詮索されなきゃ定価販売が基本。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
確かに平日はなかなか忙しいが休日はなかなか多いしゆっくりと休むことができるのでオンとオフしっかりと切り替えることが出来る。平日の勤務時間は実質最低でも10時間は拘束される。

多様な働き方支援:
リモートワーくは職種によってはできるが基本的にはできないのがほとんどである。副業は申請すればできるはずだが実際のところそのような時間はないのでこの会社に入る前までにある程度副業を形にしとかないと0から1にする事はできない

口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
必要なものは一通り揃っています。さすがは大企業では無いでしょうか。

オフィス環境:
最近では、フリーアドレスにする部署も増えました。

口コミ投稿日:2020年08月31日

HOYA株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
130万円--万円--万円--万円0万円
年収130万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
非正社員の初任時給は常勤と非常勤での差額がある。
入社後の昇給に関しては、半年に一度の人事査定で下った評価によって昇給額が決定する。
非正社員に賞与はないため、ここで支払われる給与が全てとなる。
交通費は月3万円まで支給される。

評価制度:
数値による評価とコンピテンシーによる評価の2種類から評価される。
数字による評価はある程度公平だが、コンピテンシーによる評価は上司から好かれているかどうかもある程度影響する。
年功序列で評価されることは非正社員ではあまりないと思う。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2013年時点の情報
成長性・将来性:これまで高収益を続けてきましたがここに来て情報関連事業が失速気味です。
頼みのライフケア事業の伸び次第ですが、ペンタックス買収後も今の段階ではまだパッとしません。
今後社長はM&Aに注力するとのことなので、その結果に期待がかかります
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:能力評価制度の為、基本給のアップダウンが激しい。実際基本給が4万強下った。会社の考えでは能力を発揮すれば誰でも高収入を得られますよ、との説明だが実際には個人が希望の職務につけなければ能力発揮は出来ない訳で、希望しない異動をされてしまえば新人同様になり給料は激減してしまう。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.5
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
応募要項に簡単で誰でもできる仕事と記載されておりましたが、コンタクトレンズという医療機器なので覚えることはたくさんあります。
知識だけでなくレジも専用のものを使い複雑なので覚えるまでが大変です。
販売員はお客様対応に電話、クレーム、在庫管理、在庫処理と繁忙期にはやることが山積みなのでかなり大変でした。店舗スタッフが少ないところだとキツイと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:業務に関係ないお喋りが多いので、そういう雑談をこなすコミュニケーション力がある程度必要。店長、副店長は圧倒的に男性率が多いが、主に販売接客をこなすスタッフ同士のトラブルに関しては頼りにならず、黙殺されてしまう。
口コミ投稿日:2019年04月24日

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6081
求人 0
平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4349
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4127
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3007
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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
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3.2
口コミ 2429
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
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年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

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グローバル人材育成に関しての提言
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