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株式会社大塚商会

富士ゼロックス株式会社

株式会社大塚商会と富士ゼロックス株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

富士ゼロックス株式会社

3.1
(回答:77人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.9
  • 実力主義4.2/2.8
  • 活気のある風土3.3/2.8
  • 20代成長環境3.8/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.9
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.5

株式会社大塚商会

富士ゼロックス株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
729 万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

42 時間
20 時間
78 %
給与・年収の納得度
71 %
70 %
勤務時間の納得度
77 %
79 %
休日・休暇の納得度
84 %
74 %
職場の人間関係の満足度
76 %

株式会社大塚商会の年収

富士ゼロックス株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

729 万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

350~1500 万円

回答者数

77

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

729万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
350~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円32万円8万円--万円0万円
年収430万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
標準よりは高いほうだとは思うが仕事の割にはもらえていないように感じる。

評価制度:
やった数字に対しては、正当な評価は受けるが過程を見ていないため、他人の成績を盗ったものも評価されている。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
福利厚生:
上場企業なので福利厚生は充実している。特にホテルは同期同士で良く利用していた。

オフィス環境:
普通の会社という感じ。社食があるのでそれは助かった。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:お盆や年末年始は個人の有給が消化される仕組み。有給が残っていないと減給になる。個人が指定できる有給は年間に2日である。リフレッシュ休暇は、特別に付与かれるものでなく、個人の有給が消化される仕組みであり、五年単位で5日、若しくは10日。当然だが有給が残っていない場合はリフレッシュ休暇は取得でない。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第一/ 主任クラス
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
圧倒的実力主義

組織体制・コミュニケーション:
希薄

ダイバーシティ・多様性:
特にない

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業は、営業成績順位がほぼ90%の評価になります。昇給は毎年営業成績によって上下します。昇格は該当する社歴にいる場合、その年の営業成績と前年の営業成績を評価して判定されます。また、営業成績が低迷し続けると、降格します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

富士ゼロックス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は1年に20日付与され、消化することをよしとする風土がある、また、フレックスホリディやリフレッシュ休暇など有給休暇と別に付与される。余った有給休暇は積立休暇として通院や介護などに使うことが出来る、
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央営業事業部/ グループ長
3.0
2018年時点の情報
福利厚生:福利厚生はどんどん悪くなってました。私が退職してから、さらに悪くなったと聞いています。退職金は世間の大手並です。住宅補助関係はかなり薄くなってます。富士フイルムの持ち株制度があって、これを活用して資産形成を上手にしている人がかなりいます。
オフィス環境:オフィス環境は、かなり恵まれています。基本、駅直結のビルに入ることが多いです。直結してなくても、雨が降っていてもほぼ濡れずにビルに入れます。全て、ファシリティのルールが決まっていてそれに従ってオフィスは作られています。外資にあるような、オフィス内にスタバとかはないです。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2014年時点の情報
教育・研修:新人教育は4カ月程度あり、とてもしっかりしています。実務に役立つかは微妙ですが、給料をもらって勉強するので、とてもありがたいです。その後も手を挙げれば研修に参加でき、スキルアップに役立ちます。
特に資格手当などはないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2010年時点の情報
教育・研修:内容的にも実践的なものが多く、座学ではなく実際に体を使って行うものが多い。
また、一定期間(年数回)ごとに繰り返されるので精神的な意味でいつもフレッシュな気持ちを維持し易い。
強いて言うなら「なぜ外販」しなかったのかは疑問が残る。
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、かなり規制が強くなってきています。20時以降は基本的には仕事をさせない風土で、マネジメントサイドも頭を抱えています。モバイルPCを顧客訪問時間のすき間や移動時間を活用して生産性向上を目的にした働き方で残業時間を低減させる方針は経営トップ層からの指示ですが、実務をこなす上では厳しい状況の社員も多数いると思われます。
口コミ投稿日:2016年07月18日

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サミット株式会社
総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.1
口コミ 6087
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.9
口コミ 6086
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.3
口コミ 4509
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4356
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4139
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3655
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3020
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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.6
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年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...

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口コミ 2432
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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...