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株式会社大塚商会

株式会社日立製作所

株式会社大塚商会と株式会社日立製作所の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:230人)

株式会社日立製作所

3.4
(回答:432人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社日立製作所

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社日立製作所の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

万円

(平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークのシステムを売っている側なので、リモートワークを取り組むようにほぼ強制されます。
実際に、客先が忌避しなければWEB打ち合わせで済む内容ですので、スケジュール管理や準備をしっかり出来ればリモートワークの弊害もあまり有りません。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:絶対額で言うと少なくないとは思うが、勤務している時間からしたら割安なのではないかと感じた。ただし、営業は実績に応じてインセンティブがつく部分もあるので、努力次第ではそれなりの水準の金額を獲得できる要素もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新卒入社後の研修は3か月と長く、ビジネスマナーをはじめ、外部の講師も招いたりと教育には熱心な会社。名刺交換、電話応対から始まり、OJT、合宿、営業スキルアップ研修、商材研修、ディベート、プレゼン等がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:保養所など高級ホテルを格安で宿泊もできるようになっている。そのかわり、休みの日も会社の人間にあうこともある。また、顧客より割引きなどのサービスがあるので賃貸契約などにはネームバリューとして使える。
健保組合などからインフルエンザ予防などの補助もあるので積極的につかえば有効的。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は基本1年に1回、賞与は会社の業績と自身の業績によって決まる。手当は一般的なものは全て整っており、エンジニアは資格手当が大きい。公的資格、特に高度資格を取得すると一時金+月額の手当が支給される。

評価制度:
売上、受注、保守取得、365度評価で決まる。また社内試験、公的資格による評価も大きい。

口コミ投稿日:2021年05月30日

株式会社日立製作所の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:きちんと休める。会社全体で仕事をシェアして進めようとする風土があってすごくよいです。会社で取り組んでいる施策でみんなだけビジネスを進められます。プライベートも大切に出来るしみんなでカバーして一人が悩まないように仕事を進められるので安心して働けます。一人で悩まず仕事を頑張れるし、分からないことがあれば回りが助けてくれる会社です。休みもきっちりとれるので安心してください。休めるのできっちり頑張ってください
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
退職金は普通です。昔は社宅社宅や寮が完備していましたが現在は次第に廃止されつつあります

オフィス環境:
会社は田舎にあったのでオフィスやその周辺の環境は  、良かったと思います。
 特に車通勤の場合は数10分で職場まで  通うことができました。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
事業の弱み:
変化への対応スピード、特に人材面が気になっています。
グローバルで技術人材の奪い合いとなったときに、優秀層にとって魅力ある報酬や環境を提供できると胸を張って言えるか。
また、既存メンバーがいかにして成長していくのか。スキルチェンジを加速することが出来るのか。
(今はどうなっているかはわかりませんが、在職中に抱いた感想です。)

口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえない。とにかく膨大な仕事量で時間にも追われているため、時間内に必要量を正確に片付けるために工夫や努力ができていて、それが結果的に顧客へ通用するものであれば仕事をしているといえる。顧客から注文が入るという結果も、顧客の欲しい時間内に完成させるという過程も、両方できて初めて仕事と認められる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
派遣社員なのでキャリアアップは現場リーダーになるくらい。

働きがい:
受付なので、様々な方にお会いできる。

口コミ投稿日:2020年09月 8日

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ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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